WRAP（Worley Parsons Recruitment and Assessment Process）是一种验厂方式，也称为“社会责任验厂”。它是一种评估企业及其供应链的社会责任标准，旨在确保企业及其供应商遵守、健康与安全、环境保护等方面的法规和标准。WRAP验厂通常由第三方认证机构进行，通过审核企业的管理体系、生产现场、供应商等，来判断企业是否符合相关标准和要求。

　　WRAP验厂的具体实施步骤主要包括以下几个阶段：

　　1.注册与提交信息：生产企业首先提交基本信息并交付WRAP注册费。

　　2.自我评估：企业完成自我评估，证明已执行采纳符合社会责任做法至少90天。

　　3.选择审核机构：企业在提交自我评估手册后，需选择WRAP认可的审核机构进行针对WRAP的12项原则的实地审核。

　　4.实地审核：审核机构进行实地审核，确保企业符合WRAP的各项要求。企业必须在交付注册费后的6个月内成功通过审核，以避免注册有效期过期。

　　5.审核报告与证书颁发：审核公司提交审核报告，并决定是否颁发证书。如果报告出现需要整改项目，企业自行向审核公司申请跟进审核。

　　WRAP验厂的零容忍事项：

　　1.童工与强迫劳动：

　　A.包括最恶劣形式的童工（奴役、强迫劳动、人口贩卖、农奴、债奴、、、涉及儿童非法活动的工作，或可能对儿童造成身心伤害的工作）。

　　B.强迫劳动（抵债劳动，不允许工人自行离职，强迫加班）。

　　2.非人道对待：使用人身伤害的威胁或极端的恐吓、体罚、精神或人身胁迫。

　　3.不道德行为：鼓励审核员放弃诚信的不道德行为。

　　4.威胁审核团队：威胁审核团队的人身安全。

　　5.虚假陈述：

　　A.在证书或审核报告内作出虚假陈述（例如，篡改或证书或报告）。

　　B.对生产流程作出虚假陈述（例如，对审核员隐瞒全部/部分生产楼层和/或流程）。

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