WRAP（Worley Parsons Recruitment and Assessment Process）是一种验厂方式，也称为“社会责任验厂”。它是一种评估企业及其供应链的社会责任标准，旨在确保企业及其供应商遵守、健康与安全、环境保护等方面的法规和标准。WRAP验厂通常由第三方认证机构进行，通过审核企业的管理体系、生产现场、供应商等，来判断企业是否符合相关标准和要求。

　　WRAP验厂的审核范围广泛，主要涵盖以下几个方面：

　　A.劳工权益：

　　1.审核生产厂家是否遵守工资、工作时间、加班、休假、社会等方面的法律规定。

　　2.检查是否存在使用童工或强迫劳动的情况。

　　B.安全卫生：

　　1.评估工厂是否存在工伤事故、职业病等问题。

　　2.审核生产环境是否符合卫生标准和安全规定，包括现场消防问题、消防设备、急救箱、劳保用品等。

　　C.环境保护：

　　1.审查生产厂家是否存在环境污染问题，如废水、废气、废弃物等。

　　2.检查是否采取措施减少对环境的影响。

　　D.管理体系：审核生产厂家的管理体系是否健全，包括质量、环境和职业健康安全管理体系。

　　E.产品安全：审核生产厂家所生产的产品是否符合安全标准和规定。

　　F.道德规范：审核生产厂家的道德规范和行为准则，确保其符合国际社会责任标准和道德要求。

　　WRAP验厂前的准备事项：

　　A.文件准备：

　　1.准备公司基本信息文件，如营业执照、工厂平面图、组织架构图等。

　　2.整理劳动法规遵守情况的相关文件，如工资记录、工时记录、社保发票等。

　　3.准备与环保、安全卫生相关的文件，如排污许可证、消防验收合格证、员工健康检查记录等。

　　B.现场准备：

　　1.确保生产现场符合WRAP验厂的安全卫生和环保要求，包括消防设施、急救设备、劳保用品等。

　　2.清理生产现场，保持整洁有序，避免存在明显的安全隐患或环境污染问题。

　　C.员工准备：

　　1.确保员工了解WRAP验厂的目的和要求，并接受相关的培训。

　　2.检查员工的工资、工时、休假等是否符合法律法规和WRAP的要求。

　　D.选择审核机构：选择WRAP认可的审核机构进行验厂审核。

　　E.自我评估：在验厂前进行自我评估，发现潜在问题并进行整改。

　　F.时间安排：提前与审核机构沟通，确定验厂的具体时间和流程。

　　通过充分准备和认真执行以上事项，企业可以更好地应对WRAP验厂的审核，提高审核通过率。

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