WRAP（Worley Parsons Recruitment and Assessment Process）是一种验厂方式，也称为“社会责任验厂”。它是一种评估企业及其供应链的社会责任标准，旨在确保企业及其供应商遵守、健康与安全、环境保护等方面的法规和标准。WRAP验厂通常由第三方认证机构进行，通过审核企业的管理体系、生产现场、供应商等，来判断企业是否符合相关标准和要求。

　　WRAP验厂需具备的条件主要包括以下几点：

　　A.法律法规遵守：工厂必须遵守所有相关的国家法律法规，包括劳动法、环保法等，确保所有操作都在合法范围内进行。

　　B.工作环境与设施：

　　1.工厂应提供安全、卫生的工作环境，确保员工的人身安全和健康。这包括消防设施、通风设备、应急出口等的配置和维护。

　　2.具体的设施要求可能包括每层楼至少要有2个安全出口，人离最近的出口不能超过70米；安全出口的门要向外开，门的大小以至少可以同时并排进出2个人为合格等。

　　C.员工权益保障：

　　1.工厂应保障员工的合法权益，如支付合理的工资、提供必要的福利、遵守工时规定等。

　　2.工厂应禁止任何形式的歧视和虐待员工的行为。

　　D.管理体系健全：工厂的管理体系应健全，包括质量、环境和职业健康安全管理体系。

　　E.环境保护：工厂应采取措施减少对环境的影响，确保不存在环境污染问题。

　　WRAP验厂审核的难点主要包括：

　　1.标准广泛且严格：WRAP验厂标准涉及多个方面，包括法律法规、工作环境、员工权益、管理体系和环境保护等，且要求零缺陷。

　　2.文件准备繁琐：.WRAP验厂需要公司编写大量的文件，并需要准备40种左右的证件原件，这对于许多公司来说是一项繁重的任务。

　　3.工时工资要求严格：WRAP对工时和工资的要求非常严格，工厂需要在短时间内整理出符合工时要求的表格，这对于一些管理不够规范的公司来说是一个挑战。

　　4.现场要求高：WRAP对现场的要求非常严格，特别是安全方面。工厂需要整理出符合标准要求的职业健康安全环保的现场，这可能需要投入大量的时间和资源。

　　5.反恐和海关要求：WRAP验厂标准还涉及到反恐和海关的要求，这对于一些出口型企业来说也是一个需要特别关注的方面。

　　总之，WRAP验厂需要工厂在多个方面都达到较高的标准，且审核过程严格，因此对于一些工厂来说可能存在一定的难度。但是，通过加强内部管理、提高员工素质、积极准备文件等措施，工厂可以更好地应对WRAP验厂的挑战。

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