WRAP（Worley Parsons Recruitment and Assessment Process）是一种验厂方式，也称为“社会责任验厂”。它是一种评估企业及其供应链的社会责任标准，旨在确保企业及其供应商遵守、健康与安全、环境保护等方面的法规和标准。WRAP验厂通常由第三方认证机构进行，通过审核企业的管理体系、生产现场、供应商等，来判断企业是否符合相关标准和要求。

　　WRAP验厂审核的重点项目主要包括以下几个方面：

　　A.法律法规遵守情况：

　　1.工厂是否遵守工资、工作时间、加班、休假、社会等方面的法律规定。

　　2.是否存在使用童工或强迫劳动的情况。

　　B.工作环境与职业健康：

　　1.关注工厂是否存在工伤事故、职业病等问题。

　　2.生产环境是否符合卫生标准和安全规定。

　　3.评估生产厂家的管理体系是否健全，包括质量、环境和职业健康安全管理体系。

　　C.环保问题：

　　1.审查生产厂家是否存在环境污染问题，如废水、废气、废弃物等。

　　2.检查是否采取措施减少对环境的影响。

　　D.现场安全：

　　1.消防问题：确保每个楼层至少有两个安全出口，出口上方应配备应急灯，厂区应有多条逃生通道并有指示灯指向出口。

　　2.消防设备：定期检查灭火器并确保其能正常使用。

　　3.急救箱：每个车间都应配备急救箱，且只能放外敷的药品。

　　4.劳保用品：根据工作性质配备相应的劳保用品。

　　E.员工宿舍：应有独立的卫生间，每间不超过8人，员工需定时清洁宿舍以保持干净。

　　WRAP验厂相关资料主要包括：

　　A.基础文件：

　　1.营业执照。

　　2.消防验收合格证/建筑工程竣工验收意见书。

　　3.建设专案环境影响登记表/排污许可证。

　　4.工厂平面图/组织架构图。

　　B.设备与安全：

　　1.空压机、压力容器、锅炉、叉车、电梯年检合格证。

　　2.饭堂人员健康证/卫生许可证。

　　3.保安上岗证、电工上岗证、厂医资格证书。

　　C.人力资源：

　　1.社保发票及/验收合格证明/达标证明。

　　2.劳动合同/人事档案资料，包括身份证复印件和入厂日期。

　　3.16-18岁未成年工上岗证和体检报告。

　　D.工资与工时：

　　1.当地关于工资的文件。

　　2.工资记录（最近1年）/薪酬方案/有工人签名的工资条。

　　3.最近一年打卡/工时卡/考勤记录。

　　E.生产与质量：

　　1.生产记录和品质检查报告。

　　2.当地劳动局关于工作时间的批文。

　　F.安全与卫生：

　　1.请假单/离职信/记录。

　　2.工人奖罚记录/警告信。

　　3.卫生安全、职业健康、安全、工作环境政策文件。

　　4.厂房、宿舍设施巡查记录。

　　5.机床设备保养、检查记录。

　　6.工业废料/废水/废油/危险废料/垃圾转移单或回收单。

　　7.紧急应变计划、防火培训记录、消防设施/器材检查记录、消防演习记录等。

公司名称：深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

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