NEXT验厂操守准则

　　NEXT验厂操守准则

　　NEXT会与供应商一起，致力为顾客提供产品。NEXT集团操守是这承诺之本。

　　NEXT会识别那些在个人或职业操守准则方面，都与NEXT本身的操守准则相配合的供应商，并与他们合作。

　　NEXT认为其业务伙伴在个人方面理应奉公守法，在进行业务活动时理当遵守当地法规，包括遵行NEXT营运守则中的明确条款。

　　NEXT只会与那些为其雇员提供安全健康工作环境的供应商合作。供应商少须完全遵守生产国有关劳工、健康、安全等方面的法律。

　　NEXT的供应商须重视个人尊严。他们不会役使奴隶、囚犯、或强迫劳动。他们会给予所有雇员合法的结社自由和集体谈判权利，以及在工作环境中，不受骚扰、虐待、侮辱、体罚的权益。他们会给予所有雇员的私人生活和家庭生活，也尊重他们在思想、良心、及宗教自由方面的权利。

　　NEXT了解及尊重不同文化上的差别。NEXT会寻求和识别供应商，是那些因才任用，不会论及性别、肤色、国籍、文化或宗教信仰、年龄、婚姻状况的。

　　NEXT的供应商必须遵行那些为保护环境而制订的国家法律和国际标准，这同时适用于原产国和出售产品的所在国。

　　NEXT鼓励其供应商为雇员提供培训及教育，尤其是青年工，好让他们能把工作做得更好。

　　NEXT验厂营运守则审核文件清单

　　A. 人事/招工程序

　　聘用条款/聘用文件，包括正常工作时间、雇员姓名、职位、解除劳动关系的条款、可享用有薪假期

　　防止聘请及雇用童工的程序

　　身份证明文件的复印本

　　员工名册

　　B. 工作时间

　　办公室、日、夜、晚班的正常工作时间及记录

　　办公室、日、夜、晚班的加班时间及记录

　　C.工资及福利

　　工资计算方法，包括基本工资、加班/加点时间及工资、社会保障及、律贴、奖赏及所有扣除项目（包括膳食及住宿）

　　工资表及员工工资单

　　D. 记录/员工申诉渠道

　　员工申诉程序及记录

　　厂规及宿舍规条

　　处罚程序及记录

　　E. 法律法则

　　特种作业工作证/许可证，如操作机动铲车、货物升降机、起重机、电工、锅炉、食堂卫生证、健康证

　　劳动法规、环境保护法规、安全健康法规

　　F. 医疗/急救程序

　　工伤记录及意外调查报告

　　认可急救的证书及培训记录

　　G. 防火程序

　　宿舍及饭堂走火图

　　火灾及化学品洩漏的应变程序

　　走火/化学品洩漏的演习

　　消防设备的检查/测试/保养维修记录，包括灭火器、消防栓、烟雾/热感应探测器、喷淋设备、火警呜钟、特种消防系统

　　出路灯/紧急灯检查及测试记录

　　H. 机械设备安全

　　机动铲车、货物升降机及起重机的检查记录

　　电力安全检查记录

　　废水废气化验记录

　　有害有毒工序的室内空气化验记录

　　有害废物的弃置/处置记录

　　有害化学品的物料安全技术说明书，包括有机溶剂、强酸、强碱、漂白剂

　　厂方必须预备及提供以上近三个月的文件

　　NEXT验厂结果评定方式

　　评判标准。Next 分为六个等级。听审核员说，次验Next 的工厂很难达到2 级的，总会找到一些问题，然后再要求工厂整改。希望工厂能一级一级地完善，后做到。

　　6 级：绝不接受

　　违规举例：强迫劳工、限制结社自由、苛刻对待、扣押工资、童工、极度危险工作环境、歧视

　　5 级：不能接受

　　违规举例：未达工资、童工（已纠正）、消防安全、押金、法定休假节日加班费、强迫加班、法定年假病假产假

　　4 级：马止改进

　　违规举例：15 项或以上主要事项、逃生演习、休息日、罚款、劳动合同、加班工时、加班费

　　3 级：暂时接受

　　2 级：基本达标

　　1 级：模范工厂

公司名称：深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

联 系 人：张小姐

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