余姚Bandai验厂审核条件-宁波Bandai验厂要求-深圳凯冠认证辅导
强迫或非自愿劳工
万代将不与使用强迫或非自愿劳工的商业伙伴进行业务往来。万代公司不向使用监狱劳工或其他强制或强迫劳工的供应商采购物料，并终止使用上述劳工的供应商的业务往来。
薪酬
万代期望其制造商认识到工资是员工满足其基本需要必不可少的手段。制造商至少应遵守相关法律法规的规定，包括工资、加班时间、加班上限、计件或其他计薪方法的规定以及向工人提供法定的福利。 另外，员工在任何情况下都能享受每周至少有一天的休息。
制造商应根据法定的加班资率支付工人的加班工资，如果法律没有规定加班资率，至少以正常时薪的资率支付加班费。
惩戒措施
万代不与使用体罚或其他形式的精神或肉体胁迫作为惩戒手段的商业伙伴进行或继续商业往来。
歧视
万代认识到世界各地不同的文化差异，并尊重不同的文化。然而，我们认为在招聘员工时应以其工作能力为前提，而不是以个人特征或信仰作为前提条件。 因此，万代不与在招聘和雇佣过程中因种族、宗教信仰、国籍、政治归属、性取向或性别而歧视员工的商业伙伴进行或继续业务往来。
BanDai验厂关于童工的操作准则
BanDai公司非常关注儿童的生活。不允许使用童工，万代也不会与使用童工的商业伙伴进行业务往来。 “儿童”是指任何低于当地法律规定完成义务教育年龄的人。 当然万代鼓励合法的学徒计划和青少年勤工俭学计划，只要这些计划不剥削青少年以及没有危及他们的健康或安全。
BanDai验厂关于强迫或非自愿劳工的准则
BanDai将不与使用强迫或非自愿劳工的商业伙伴进行业务往来。 BanDai公司不向使用监狱劳工或其他强制或强迫劳工的供应商采购物料，并终止使用上述劳工的供应商的业务往来。
万代不与使用体罚或其他形式的精神或肉体胁迫作为惩戒手段的商业伙伴进行或继续商业往来。
BanDai验厂关于歧视的规定
万代认识到世界各地不同的文化差异，并尊重不同的文化。 然而，我们认为在招聘员工时应以其工作能力为前提，而不是以个人特征或信仰作为前提条件。 因此，万代不与在招聘和雇佣过程中因种族、宗教信仰、国籍、政治归属、性取向或性别而歧视员工的商业伙伴进行或继续业务往来。
BanDai验厂关于健康安说明
全商业伙伴应为员工提供符合当地法律法规要求的安全健康的工作场所，至少应确保能喝到可饮用水、使用洗手间的权利，以及确保足够的照明和通风条件以及消防安全。
BanDai验厂小知识
BANDAI全日本的综合性公司之一，主要涉及、网络、动漫产品及其周边等。其生产的各种科幻、动漫模型的数量之多，品种之全是世界的。 而的则非GUNDAM高达系列莫属。 公司总部位于日本东京，于全球八个主要地区国家设有27家子公司。 除玩具及儿童外，万代遍及全球的商品触角尚包涵游戏软件、多媒体、音乐、电影长片、自动贩卖机、游戏卡、糖果以及授权服装等。
公司和高级顾问均可以从事ICTI WRAP,SA8000,BSCI,ETI等体系认证和CTPAT反恐认证咨询和培训，同时顾问还可以对ISO质量体系和环保体系进行综合培训。
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