Disney验厂工厂自检表

　　1、工厂规定工作年龄是多少？

　　2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？

　　3、对不满18周岁的工人是否有限制？

　　4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？

　　5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？

　　6、工厂是否有囚犯或被或当地委派的工人？

　　7、下班时工人是否可以自由离开工厂？

　　8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？

　　9、工人是如何招聘进来的？

　　10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？

　　11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？

　　12、熟手工人的工资是多少？非熟手工人？

　　13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等

　　14、工人的工资是计件、计时或月薪？

　　15、工人上班是否要打卡？

　　16、多久发放一次工资？

　　17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？

　　18、有无工人欠公司的钱？

　　19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？

　　20、津贴或福利是否算进工资？

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　　深圳市凯冠企业管理顾问有限公司

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　　迪斯尼验厂审核基本知识要点

　　迪斯尼验厂审核基本知识要点

　　审核类型

　　初审（Initial）

　　1） 和工厂的次接触

　　2） 需要在会议上更详尽的解释

　　3） 的审核

　　4） 超过100名工人的工厂需要两个审核员

　　次跟进审核（First Follow-up）

　　1） 和工厂第二次接触

　　2） 仅审核上次主要的违规

　　3） 是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况

　　4） 只需一名审核员，但必须是上次参与审核的人员之一

　　第二次跟进审核（Second Follow-up）

　　1） 和工厂的第三次接触

　　2）仅审核上次主要的违规

　　3） 是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况

　　4） 只需一名审核员，该名审核员是参与初审的人员之一，但他/她必须联系进行跟进的审核员了解具体情况

　　跟进审核要求

　　跟进审核要求：跟进审核的文件存档在审核后必须完成，文件报告至少如下：

　　1） 先前的审核报告

　　2） 支持先前违规的文件

　　3） CAPAR（改善报告）

　　4） 工人面谈记录（如需要）：核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂

　　支持性文件包括：

　　1） 违规证据

　　2） 确定上次违规是否改善的程序

　　3） 改善或没有改善的结论

　　4） 新的违规发现－－解释在先前的审核中为何没有发现

　　重要：为了确保审核的一致性，建议在跟进审核时由参与审核的审核员进行

　　定义候选的资格

　　何为“可审核的候选工厂”

　　所有生产迪士尼品牌的产品。

　　何为“不需审核的候选工厂”

　　1） 家庭作业（如夫妻店、个体户）

　　2） 绘图和电脑设计（在写字楼工作，不涉及工厂）

　　3） 单个艺术家

　　何为“灰色地带”

　　1） 家庭工作/家庭手工业

　　2） 工人人数

　　3）包装材料厂

　　4） 组装厂

　　审核员应该：

　　1） 清楚了解迪士尼的人物

　　2）不要混淆和华纳兄弟（WB）、兔宝宝（Looney Toons）、史努比（Snoopy）、Hello Kitty、皮卡丘（Pokeman）、天下宝宝（Teletubbies）的区别

　　3） 任何生产迪士尼或其附属机构产品的工厂必须接受审核

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