Sears在工作时间方面的补充指导原则将Sears关于工作时间的要求进行简化，把Sears验厂中重点关注的周工时，七休一以及加班超时等问题集中起来作出相关解释。

　　关键字：

　　· 加班超法定限制

　　· 七休一

　　· 每周６０小时

　　· 什么情况下可以超６０小时

　　背景：

　　有些工厂为保证按期交货并大程度地接单，通常鼓励或要求工人在超出法定工作时间限额以外的时间内继续工作。另外有部分员工希望通过加班来获取更多的收入，因此许多工人无法享有一天休息日、休假或病假等相应的权利。

　　为防止上述问题的发生，供应商行为准则中对于工时作出了一系列的要求，同时违反这些要求可能会导致丧失订单或者无法顺利出货。

　　那么，工厂的实际情况可能会导致哪些问题呢？以下列出一些验厂中常见的工时问题：

　　· 工人工作时间超过法定限制；

　　· 工厂未在7 天中为工人提供1 天休息日；

　　· 工厂未根据法律规定为工人提供休假、病假和事假。如法律允许一周工作时间超过60小时，供应商行为准则仍要求工厂的一周工作时间不得超过60小时。

　　前两点是大家比较熟悉的，基本和法律要求接近或一致。针对第三点可能会有很多人提出以下的问题：

　　（1） 什么是周工时？

　　（2） 周工时是如何计算的？

　　（3） 为什么周工时的要求是60小时？

　　（4） 如果Sears验厂周工时超过60小时了怎么办？

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　　Sears验厂中的社会责任审核费用

　　面临Sears验厂，工厂除了关心Sears验厂是否通过以外，关心的问题恐怕就是Sears验厂中的社会责任审核的费用。

　　根据Sears的要求供应商必须承担所有社会责任审核的费用，必须在审核安排前支付该款项。及必须在收到发票后的10 个工作日内支付发票款项，未能及时付款的将被视为影响目前及将来订单的违规。

　　请注意无论工厂是否支付审核费用，供应商均必须承担审核费用。供应商向工厂收取审核费用不得延误向Sears Holdings支付审核费用的时间，供应商必须直接付款。只要在发给供应商之发票到期日工厂仍存在生产Sears Holdings的商品，Sears就会进行审核。Sears有权向未按时支付发票款项的供应商收取5,000 美元的管理费。

　　此外，如果工厂拒绝让审核员（Sears Holdings 或第三方）进行审核工作，供应商须负责该次拒绝审核的费用及重新安排审核的费用。

　　目前的审核费用标准为初度审核?年度审核及预先批准审核：1350 美金/次，跟进审核为1050 美金/次，此审核费已含审核员的差旅费。但是，如果工厂有若干个供应商，审核的总费用将由所有供应商平均分摊。Sears Holdings 保留更改审核费用的权利。

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