Walgreen验厂是指Walgreen公司对供应商的验厂审核过程，验厂通常由独立的第三方机构进行，以确保独立性和客观性。Walgreen验厂包括社会责任、质量和反恐方面的审核，社会责任和反恐同时审核，增加了Walgreens验厂的难度，而且审核结束后，提交CAP的流程也是相当的繁琐和磨人。

　　WALGREEN验厂对工厂的要求主要包括以下几个方面：

　　A.管理体系和流程：

　　1.WALGREEN要求工厂具有健全的管理体系和流程，这包括质量手册、程序文件、管理制度、流程图等文件，这些文件应详细描述工厂的运营和管理体系，以及各个过程和活动的控制要求。

　　2.工厂需要提供各种管理体系运行过程中的相关记录和证据，如会议记录、检查记录、改进记录、纠正措施记录等，以证明工厂在管理和控制方面符合WALGREEN的要求。

　　B.劳工权益和工作环境：

　　1.WALGREEN强调对劳工权益的保护，要求工厂遵守国际劳工组织的核心劳工标准，如禁止童工、禁止强迫劳动、保障工资福利、提供安全健康的工作环境等。

　　2.工厂需要确保员工享有合法权益，包括工资、工时、劳动合同和工作条件等，同时提供安全、健康的工作环境，避免任何可能危害员工健康和安全的因素。

　　C.产品质量和生产能力：

　　1.WALGREEN对产品质量和生产能力有明确要求，要求工厂展示其生产能力和产品质量，确保产品符合相关标准和规定。

　　2.工厂需要提供生产和设备资料，包括机器设备清单、机器设备维修保养记录以及生产日报表、生产计划表、生产周报表和生产流程等，以证明其生产能力和产品质量。

　　D.环境保护和社会责任：

　　1.WALGREEN期望工厂能够积极履行社会责任，推动可持续发展，这包括遵守环境保护法规，有效控制废水、废气和固体废物的排放，并采取节能减排措施。

　　2.工厂需要提供工厂的现场评估报告，包括工厂的整体状况、环境卫生、安全设施、生产设备、化学品储存和使用等方面的评估结果。

　　WALGREEN验厂需要准备的相关资料主要包括：

　　1.工厂的基本资料：如工厂厂规厂纪、职工福利指南、企业营业执照、出口许可证等，这些文件有助于WALGREEN了解工厂的基本运营情况和遵守的规章制度。

　　2.员工相关资料：包括近期3个月的工资条、出勤率纪录（工卡）、个人社保及其合规性证明、职工人事部门材料和劳动合同书等，这些资料能够反映员工的待遇和工作情况，确保供应商遵守相关的劳动法规。

　　3.工厂的安全与环保资料：如消防安全合格证书、消防演习记录、特种设备安全合格证书及其实际操作工作人员从业资格证等。此外，环保的项目批文、工厂食堂卫生合格证以及食堂工人健康证等也是必要的资料。

　　4.质量控制记录：需要提供质量控制过程中的相关记录，如原材料检验记录、过程检验记录、成品检验记录、不合格品处理记录等，这些记录应该能够证明产品质量符合要求。

　　5.管理体系认证证书：如果工厂已经通过了相关的管理体系认证，如ISO 9001、ISO 14001等，也需要提供相关的认证证书。

公司名称：深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

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