义乌C A验厂供应商行为准则 温州C A验厂需注意的细节

　　C&A验厂公司简介

　　欧洲时装零售品牌C&A公司成立于1841年，以提供时尚新颖、紧随时代潮流且物美价廉的时装及配饰而闻名。公司总部设于比利时布鲁塞尔及德国杜塞道夫，约有3万名员工，当前正在迅速扩张营业版图。到2007年底，C&A将在20个国家占据强大的市场地位，在欧洲、拉丁美洲和中国拥有超过1400家专卖店。过去三年中，C&A在欧洲新开的450家专卖店, 日客流量超过200万人，公司还计划在今后2-3年中开设300-350家新店铺。

　　对于今天收入水平不断提高的年轻的中国消费者而言，追求个性在他们多元化的生活中已变得越来越重要，且随着越来越多的国际品牌的加入以及国内零售商的不断成熟，中国时装零售业市场迅速发展。在此背景下，C&A也加速了其在中国发展的步伐。

　　C&A眼中首先关注的是时尚度，其次是性价比。C&A在中国市场上销售的所有服饰不但紧跟国际时尚潮流，同时对裁剪进行了调整，以适合亚洲人的身材，这与之前两家进入中国的品牌Zara和H&M完全使用与欧洲统一的版型不同。C&A的开发采购团队在与供应商的沟通中会使用较多的欧洲设计，同时也会根据本地市场要求进行调整和补充。

　　C&A公司在全球设置17个采购单位，与当地纺织厂商以签署合约的方式合作，当前约45%的成衣来自印度及远东地区。为更好地进入中国C&A已在国内注册成立了一家外商独资企业并获得了零售营业执照。C&A在亚洲进行直接采购已经有超过30年的历史。除了原有的服务于C&A的供应商以外，C&A（中国）也为其即将展开的中国业务建立起了本地的供应链体系。

　　C&A供应商行为准则(中文)

　　C&A供货守则

　　序言

　　“守则”是共同遵守的規則，是规范我们与供应商合作的基本原则。 尽管我们与供应商的文化传統、习惯做法、价值观有所差异，但以下 是我们在合作过程中所必须遵守的。

　　供应商关系

　　我们寻求与供应商的持久合作,达致相互信賴以及相互尊重的文化理念。我们与供应商的关系是基于公平和诚信。供应商也要把公平和诚信的原则贯彻到与其自身相关联的各方----诸如员工、合作工厂及其

　　他第三方。例如,在任何情況下收受礼物或者其它利益都将违背公平和诚信的原则。

　　法律事务和知识产权

　　我们将完全遵照贸易合作伙伴所在国的法律行事；同样我们要求供应商也如此。我们要共同遵守第三方的知识产权。

　　用工条件

　　除了我们要求供应商要把公平和诚信的原则贯彻到与之相关联的各方，同时我们对用工条件也有特别的要求。基于尊重基本的，以下要求不仅适用于为C&A的生产，而且也适用于为其第三方的生产。

　　*禁止雇佣童工。员工进厂的年龄必须不小于所属国家法定的小用工年龄。

　　*禁止强制劳动；禁止责骂或任何形式的体罚。

　　*禁止剥削任何弱势群体。

　　*工资和福利遵照国家法律执行；并遵循公平和诚信的原则。

　　*供应商必须保证在完成所有的生产加工程序过程中，要充分考虑到员工的健康和安全；提供保障安全和健康的相应设备和措施。

　　C&A验厂不符合标准多的：

　　1.清洁卫生差

　　2.安全条件差

　　3.环境保护不达标

　　4.化学品不安全

　　5.没有安全负责人

　　6.没有急救训练及消防演习

　　7.没有提供和使用PPE

　　8.没有MSDS

　　9.超时加班

　　10.工资低于工资标准

　　11.非法雇用童工

　　12.非法使用末成年工

　　13.收取押金、扣押身份证或限制人身自由

　　14.搜身、体罚、侵犯工利

　　15.拖欠工资

　　16.没有法定福利待遇

　　17.“三合一”厂房，机器设备没有安全装置

　　18.宿舍拥挤，住宿条件差。

　　19.末被当地卫生部门检查并发给证书

　　20.洗手间和洗浴设各不充足

公司名称：深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

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