温州Forever21验厂具体流程 Forever21验厂审核条件

　　Forever21验厂之Forever21品牌介绍

　　 Forever21即forever 21（服装品牌）。创建于1984年5月，创始人是Do-Won Chang和他的妻子Jin-Sook，公司总部位于洛杉矶，Forever21产品类别：时尚上装、休闲上装、裙装、外套、裤子、配饰、内衣、鞋靴。 在Forever21, 时尚的款式不是盲目跟从……而是汲取自由的灵感而来。在Forever 21, 购物永远都在进行时。 顾客在选购应有尽有的时装饰品同时,可以享受灯光与音乐完美结合所营造的愉快，活力充沛的购物氛围。 Forever21 作为潮流的时装巨头，以无法抗拒的价格为顾客带来入时，热, 的服饰。 在和全球的店铺都能够依循“快时尚”为理念为全球时尚消费者提供难忘的购物体验——这就是，也只有是Forever21.

　　forever 21是当下热的女装品牌，也是的标志性快时尚品牌，遍布全球500多家连锁店，成为年轻人喜欢的服饰品牌。 它曾多次出现在热门美剧中。以每天百款上新及平易近人的价格，深受全世界的欢迎

　　Forever21是受年轻人欢迎的大众时尚品牌，是全球性的连锁店。不同于其他大众品牌的美式休闲风格，Forever21更偏向于甜美路线，设计风格简单轻巧，颜色亮丽，富年轻人朝气。 Forever21在全球已有500多家连锁店，领导时尚潮流，是全球年轻人热爱的服饰品牌。

　　Forever21在的销售量排名前5位，每年在中国的出口量有几百亿。 Forever21锁定的目标客户主要是20岁--30岁的都市活力人群。

　　1. 供应商和供应商的社会遵从性和道德来源

　　我们不仅关心我们的员工, 而且对世界上数以百计的供应商制造工厂的员工也很在意, 他们生产我们的产品。我们希望所有这些员工也在安全和健康的环境中工作, 并为您提供产品, 消费者, 这是由这些员工。

　　因此, 我们的企业社会责任计划包括forever 21供应商审核

　　计划。虽然我们的许多供应商已经工作了多年, 并被信任, 所有供应商和供应商必须提供工厂的联系信息, 所有工厂必须参与审计计划。

　　以下是我们节目的一些重要内容:

　　forever 21与我们的每一个供应商及其工厂达成全面协议, 他们承诺利用合法的合格工人, 向他们支付在其管辖范围内公平和合法的工资, 并提供符合其法律要求。我们的协议还包括了休假、自由结社权、歧视、环境保护和安全等问题, 禁止使用强迫或奴隶劳动、童工或监狱劳动。

　　这些供应商合规标准的制定符合行业标准、当地劳动法、加州供应链法的透明度、联合国宣言和劳工组织的核心公约。

　　我们有一个训练有素的供应商合规团队, 它在我们的第三方工厂网站上促进和执行合法和道德的操作。团队通过对我们活跃的非供应商制造设施进行随机检查, 以确保了解、尊重和遵守供应商的符合性标准, 从而完成此项强制执行。我们还参观了大多数工厂之前, 我们雇用他们, 以确保他们的设施和业务符合我们的标准。

　　每次工厂访问后, 供应商合规团队提供对工厂的书面, 包括在下次访问之前可能需要更正的任何操作项目。我们还尽力为公平劳动、健康和安全以及相关问题提供持续的信息、咨询和支持。

　　我们的目标是与我们的工厂合作, 帮助他们改进和确保一致的遵守。但是, 如果我们发现在我们的纠正行动计划发出后在合理的时间内没有纠正的非常严重的违法行为或违规行为, 我们可以从我们的名册中终止该工厂。

　　我们相信这一过程有助于防范潜在的不安全条件、工作场所的伤害或虐待, 也会导致工厂效率和产品质量标准的全面改善。

　　关于2012加州供应链行动透明度的特别说明

　　在 2012年1月1日, 加利福尼亚的供应链透明度法案 2010年 (657) 将生效, 要求零售商和制造商超过一定规模, 并在加利福尼亚州做生意, 以披露用于跟踪可能的奴隶制和人类的措施贩运它们的供应链。披露的目的是向消费者提供信息, 让他们对购买的产品和所支持的公司做出更好、更知情的选择。

　　我们根据《供应链法》作出以下披露:

　　我们是否进行第三方核查以和解决产品供应链中的人口贩运和奴隶制风险？我们定期和处理产品供应链中的贩卖人口和奴隶制风险, 这些检查员是公司的雇员, 他们还负责调查这类内部或第三方报告。

　　我们是否对供应商进行审计以供应商是否符合公司的贩运和奴隶制标准？我们通过公司员工的检查人员进行对供应商的审计, 并检查是否符合公司的贩卖和奴役标准。我们进行了宣布和未经通知的审计。

　　我们是否要求直接供应商证明纳入产品的材料符合有关国家或从事商业活动的国家的奴役和贩卖人口的法律？我们要求直接供应商提供此类认证。

　　我们是否维持内部问责制标准和程序, 使雇员或承建商未能符合有关奴隶制及贩卖人口的公司标准？我们对未能符合公司标准的雇员和承建商维持内部问责制标准和程序。

　　我们是否为公司员工和管理人员提供直接负责供应链管理的工作, 并对减轻奴隶制和供应链贩运的风险进行培训？该公司为这些雇员和管理人员提供关于侦查和执行打击奴役和贩卖人口的程序的培训。

　　3. 环境政策:

　　forever 21致力于减少其在全球业务中的环境足迹。环境可持续性是一个关键的责任, 我们可以发挥不可或缺的作用, 确保我们的影响是小的国家, 我们的材料和产品的来源, 我们的产品出售。

　　我们将继续通过海运和空运运输我们的产品, 以帮助减少碳

　　排放。

　　我们的新商店使用节能照明系统大大减少能源

　　使用。

　　我们每天在配送中心回收所有的装运

　　箱。

　　我们有许多其他新的项目在工作-检查与我们不时看到什么是新

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