kik验厂辅导 温州kik验厂审核清单 义乌SA8000认证要求
验厂指南：
· 在审核过程中，我们预期得到制造商的全面遵从与合作。
· STR将在验厂前通过电邮与工厂重新确认工厂详细信息，如地址、电话号码、传真号码、联系人等。工厂必需及时回复。
请审阅本程序包末端的Kik供应商社会责任行为准则，并确保所有供应商工厂均收到一份副本。请将这一社会责任行为准则在您的工厂内张贴，并确保所有员工了解准则并熟悉其内容。
· 得知审核计划后，供应商必须与其用以生产Kik产品的所有工厂分享有关信息。供应商负责理解这些资料的含义，并负责每家工厂验厂前的全面准备工作。
KIK验厂
KIK虽然是德国的零售商，但目前并没有加入欧洲的社会责任组织，也是德国鼎力支持的BSCI组织。KIK一直委托STR公证行对其供应链进行社会责任审核。STR执行严格的审核标准，如果供应商无法通过验厂，则不能称为KIK的供应商。
KiK员工责任
-我们严格遵从与我们有商业往来的所在国的法律法规
-互信，合作与快速是我们的工作导向原则
-我们的商业决策是基于客观性和可量度性为准则
-我们不接受任何形色的礼物
-所有合同谈判结果均需备案
-合约和其它程序亦须详细向合作伙伴解释清楚
-我们的工作要点为适时的计划与项目
供货商的责任
我们的要旨是致力与我们的供货商建立长远的商业关系。我们希望所有商业伙伴能尊重这行为守则，从而严守社会责任标准，和在公平与诚实行为下操作。
KIK是德国的折扣服装零售店，年营业额12亿欧元左右，在德国、奥地利、捷克、匈牙利、斯洛伐克和斯洛文尼亚经营超过2900家服装店。KIK成立于1994年，KIK由德语原文"Kunde ist K?nig"翻译而来，意为“顾客就是皇帝”。
KIK赞助了一些球队，如比勒费尔德，云达不来梅，罗斯托克和波鸿等。 还赞助了2009年世界男子手球锦标赛德国国家队。
由于来自欧洲工会组织和NGO的挑战，KIK一直委托STR公证行进行供应链社会责任验厂。KIK要求工厂必须在社会责任审核中合格，取得"Low risk"-低风险评级。
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kik验厂的定义：
即按照一定的标准对工厂进行审核或。一般分为验厂、品质验厂、反恐验厂等等，企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及，接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业，尤其是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。
要求包括
· 童工；
· 强迫性劳工；
· 健康与安全；
· 组织工会的自由与集体谈判的权利；
· 歧视；
· 惩戒性措施；
· 工作时间；
· 工资；
· 管理体系。
作用包括
· 减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
· 更大程度的符合当地法规要求；
· 建立国际公信力；
· 使消费者对产品建立正面情感；
· 使合作伙伴对本企业建立长期信心。
产生背景和性质
1. SA8000产生的背景SA8000的产生既有人文社会发展的原因，即随着社会经济的发展，各界对劳工保护的关注。同时也是国际市场上竞争格局失衡的产物。虽然道德规范和国际贸易分属两个完全不同的领域，但冷战结束后，世界的政治、经济格局发生了巨大变化，新兴工业化国家的起飞导致发达国家在传统产品的国际市场上失去优势，在诸多领域，新兴工业化国家已成为发达国家的竞争对手。为遏制发展中国家提高竞争力的手段和途径，某些发达国家便寻求构筑起种种非关税的贸易壁垒。在国际商品市场上，廉价的劳动密集型产品制造国将其大量廉价产品出口到发达国家市场，冲击发达国家国内市场，正是在这一背景下，美欧等发达国家把劳工标准同其对发展中国家实施的普遍优惠制度挂钩。在的首肯和支持下，SA8000有由民间壁垒走向壁垒的趋势。随着经济全球化进程的加快，我国跟国际社会的分工合作越来越紧密。认为，企业社会责任运动在中国的实施，是经济全球化对于中国的直接影响和中国入世的直接结果。从全球范围来说，企业社会责任是由两种社会力量推动的。一种力量是反对资本全球化的劳工运动。劳资冲突的加剧和劳工地位的下降，使得劳工组织要求在企业推行和实施国际劳工标准以保护劳工的权利。另一种社会力量是“劳工贸易壁垒”SA8000的推行。发展中国家廉价的产品构成了对发达国家市场和就业的冲击。欧美发达国家企图通过社会条款与国际贸易挂钩，以削弱发展中国家的相对优势，实行贸易保护和非关税壁垒。时代的发展使得人们对文化的重视提高到前所未有的高度，所谓的企业社会责任标准SA8000的推行是全球文化、价值观念的一次碰撞。田丰(2004)认为企业文化是企业社会责任建设中的核心，引导企业社会责任建设的价值取向。全球性的愈演愈烈的企业社会责任运动就是促使企业在享受社会赋予的自由及机会的同时，借助符合伦理、道德的行动回报社会。全球性的企业的社会责任同企业文化相辅相成、相互影响、共同发展。
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