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Safeway验厂工厂员工手册(范本)
一章Safeway验厂雇员招聘、培训及解聘
如需大量招请员工,人事部需向公司所在地劳动部门提出申请。
公司招工以公开、公正、平等为原则,所有在公司工作的人员均享有平等自由的权力,所有员工进厂都本着自愿受聘的原则,绝不容忍受强迫的情况。
受雇条件:
年满十六周岁;
持本人正式、有效身份证明;
不同的岗位职务,须符合公司岗位设置的其它素质要求。
各部门需招用员工时,须填《人事登记表》,经相关负责人批准后,人事部负责招请合格人员。
雇员进厂手续:
向人事部交验有效身份证、毕业证或其它有关证件。
雇员本人应如实填写《人事登记表》,面试合格已被录用后,并签订<<劳动合同>>。
新雇员培训
所有新雇员上班前,均须到培训室接受人事部安排的入厂培训,包括员工手册等,经考核合格后分配到各部门(特殊情况除外)。再根据工种的需要,由生产部安排上岗技能/技艺的培训,一年以下的合同期限,试用期半个月;一年或一年以上试用期为一个月。
公司有权根据雇员的个人表现情况,并经员工协商同意后适当延长或缩短试用期,但不得违反劳动法相关规定。
二章Safeway验厂识别证
一.识别证分别为:厂证、来访卡。
二.厂证是厂内员工出入厂区的通行证,所有员工上下班或进出厂区时,必须将厂证正面向外佩戴于左胸前,自觉接受保安检查。
三.厂证不得涂改,不得转借他人或借用他人厂证,严禁偷用或厂证;离职时须将厂证交回公司。
四.厂证丢失时,须到人事部办理补办手续。
五.访客证:适用于外厂客人来访、需到厂从事较长时间工作之厂外人员出入或暂住。如装修工、建筑工程人员、验货人员等进入厂区时佩戴。
三章 Safeway验厂考勤
为逐步完善考勤制度,充分执行国家对工作时间的规定,特制定《考勤纪律》执行细则。此细则自公布之日起生效,适用于公司于所有人员。
1、正常考勤安排:每周一至周五上班,非正常班次视工作性质按需要另行排班,按班次规定考勤。每周工作时间为40小时。
正常作息时间:本公司原则上实行一班工作制,正常上班时间为周一至周五,编班如下:
上午08:00-12:00 下午
所有员工必须按班次规定时间准时上、下班。
有事需离开工作岗位者须通知直系上以安排人手替位。
早退:按其实际早退小时计算考勤。
旷工:连续旷工三天者,警告一次;连续旷工十五天者,自动离职处理。一年内累计旷工三十天者,做自动离职处理。

四章Safeway验厂福利
1.雇员别分类:公司雇员主要以大陆雇员为主。
2. 特殊补助:高温、高噪音等特殊岗位定期安排体验。
3.劳动保护:公司按有关规定提供必要的劳动保护用品,如工衣、手套、口罩、眼罩、耳罩、袖套、指套、工帽等。
4.员工可依据工种参加工伤、失业、医疗、养老、生育等社会,依法享受各种社会待遇。
5.休息休假制度:
5.1 公休假日:每周工作40小时后,周六和周日为员工休息日。星期六及星期日如需加班而又不能及时安排补休者,加班费则按员工每小时工资额的200%支付。平时加班按150%支付。
5.2 法定假日:
公司名称:深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
联 系 人:张小姐
手 机:13302439760
网 址:http://kaiguan.51sole.com/
地 址:广东深圳市龙岗区富通海智科技园6栋612