宁波WRAP认证实施步骤 余姚WRAP认证审核需要的资料

　　设施认证过程

　　步骤一：

　　工厂向WRAP递交登录表格及缴付费用。WRAP为工厂提供自我及监察手册。工厂必须符合认证要求。

　　要获得认证资格，设施必须完成下列包含三个步骤的程序：

　　A、 你的设施向WRAP递交登录表格及缴付申请认证费用$750，以展开认证程序。设施将获给予六个月（由登录日起计）做好准备工作，以全面达到认证的要求。WRAP在收到登录表格后，会向设施发出确认信（附有识别编号），以及《自我及监察手册》，助你自行检验现有政策、生产程序和做法是否符合计划的要求。

　　? 申请手续费主要用来支付推行计划的行政费用。申请费用将不可退回，并维持有效六个月。若设施在该段期间未能获得证书，设施将需要重新申请参加WRAP认证计划。

　　? 手册列明你的设施应可对每项原则的有关问题作出肯定回答，或可提供其他适当的履行原则证据。

　　B、 设施必须能够证明已执行履行原则的程序至少九十日。

　　C、 当你的设施能够对每项原则的有关问题作出肯定回答，或可提供其他适当的履行原则证据，你的设施必须接着从设施所处国家的认可名单中挑选一名认可独立监察员。设施必须把已填妥的《自我及监察手册》内的自我资料包（设施简介、问卷及文件稽查单）送交选定的监察员及WRAP。

　　D、 WRAP在收到登录表格和申请费用后，你的设施将获发给一个设施参考编号，代表你参与计划的身份证明。在收到编号后，你必须在日后的所有正式文件和与WRAP的通信中写上这编号。

　　步骤二：工厂安排由认可独立监察员进行实地遵从原则的情况。监察员验明工厂设施已履行各项生产原则。

　　A、你的设施须从设施所处国家的认可名单中挑选一名认可独立监察员。设施须与其选定的监察员订立合约并给付后者的服务酬金，同时安排一个双方均可认为合适的日期，让监察员作实地视察。在视察设施前，监察员会审核你的设施所递交的自我资料包，稽查是否已填妥。自我资料包由下列组成：1）设施简介；2）生产原则问卷；3）设施遵从原则情况文件稽查单。上述文件都可在《自我及监察手册》中找到。

　　B、 独立监察员将到你的设施进行实地遵从情况。实地遵从情况的目的是验明你的设施是否已具备已具备所需证据，证明符合WRAP生产原则。

　　C、 独立监察员完成实地遵从原则情况后，会在离开设施前向设施提供一份结果摘要。独立监督员亦会将一份填妥的设施监察报告复印本及登录建议递交给WRAP认证委员会。

　　在设施与WRAP认可独立监察员订立合约后60个工作天内，独立监察员向你提供下列其中一项文件：1）设施认证建议书或2）纠正措施计划。

　　WRAP认证手册二

　　引言

　　WRAP认证计划要求参与的设施了解和有效地证明符合WRAP的主要生产原则，以取得认证资格。WRAP要求参与设施妥为填写并交回三项书面表格，这将有助促进你的参与和成功取得认证。这三款表格分别为：《生产设施简介》、《生产原则问卷》及《设施遵从原则情况文件稽查单》。这些表格都可在本《自我及监察手册》中找到，分别为附录A、B和C。

　　《生产设施简介》（附录A）为WRAP及你将挑选的独立认可监察员提供有关你的生产设施的基本资料，以使我们能够更好地你符合原则的程度，有助加快你的认证过程。有关你的设施的资料可帮忙我们在你开始认证过程时，就对你和你的营运情况有一点认识。请紧记填上你的电邮地址，方便我们联系。《生产设施简介》是自我资料包的一个重要组成部分。设施亦需把这部分填妥并交回WRAP和选定的认可监察员。这份稽查单说明设施拥有和置有的文件，以验明符合WRAP生产原则。

　　确定设施符合生产原则

　　独立监察员将会试图找出管理做法（即实际营运方法）已符合生产原则问卷的要求的证据，从而你的设施是否已履行生产原则。

　　认证资格是根据持续遵从原则来颁发。问卷并不是对某一天的遵从情况的稽查表。问卷是管理程序是否已确立，以保证持续履行原则。

　　对问卷的每条问题，你的设施必须作好准备证明：1）已采纳（承诺执行）；2）已开始实行（实践）；及3）正在监察（不断遵守）所要求的做法，以显示确实履行原则。

　　其他遵从原则的证据

　　一般来说，若你的设施未能充分证明本手册详列的遵从原则证据，你可能无法对有关的问题给予肯定答案。但设施可提供其他证据来支持对某项问题的肯定答案。在这些情况下，你的设施必须清除记录这些证据作为支持凭证。独立监察员会这些其他证据是否符合有关原则的目的和用意。总的来说，应尽量避免采用提供其他证据来支持认证。

　　遵从原则的证据

　　要符合原则，你的设施必须证明：1）已采纳；2）已开始实行；及3）正在监察所要求的做法，如下所示：

　　1、采纳

　　你的设施是否已采纳有关做法？

　　是否已指派个别人负责传达、实施和监察该做法？

　　2、实行

　　是否始终如一实行做法？

　　做法是否已获采纳一段时间，足以证明持续实行？

　　有关雇工是否已获告知做法并理解做法？

　　3、监察

　　你的设施是否经常验明做法的有效程度？

　　有否证明、分析和研究偏离做法的情况？

　　你的设施会否及时纠正不遵从做法的情况？

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