余姚Next验厂审核流程 宁波NEXT验厂结果评定方式
NEXT验厂结果评定方式
评判标准。Next 分为六个等级。听审核员说，次验Next 的工厂很难达到2 级的，总会找到一些问题，然后再要求工厂整改。希望工厂能一级一级地完善，后做到。
6 级：绝不接受
违规举例：强迫劳工、限制结社自由、苛刻对待、扣押工资、童工、极度危险工作环境、歧视
5 级：不能接受
违规举例：未达工资、童工（已纠正）、消防安全、押金、法定休假节日加班费、强迫加班、法定年假病假产假
4 级：马止改进
违规举例：15 项或以上主要事项、逃生演习、休息日、罚款、劳动合同、加班工时、加班费
3 级：暂时接受
2 级：基本达标
1 级：模范工厂
NEXT验厂与WALMART验厂对比经验总结
一、现场方面，Next 和Wal-mart 相比，审核员似乎要求很苛刻，特别注重消防。比如说，Wal-mart 对员工的申诉渠道和意见箱没有严格要求，可要可不要不影响拿黄灯，但是从Next 的审核问题来看说缺少这个不行。再比如现场方面应急灯只要亮着不必每个都要月检，但是这次验厂只有食堂的2 各应急灯没有月检都会写在审核报告上，甚至影响结果。
二、考勤和工资方面，和Wal-mart 相同的就是都不接受综合计时，加班就一定要按照标准给足加班费，否则会直接判为低级，可想而知，Next 也是侧重。下面我要来说不同的，这次审核中，审核员看了几张考勤卡就直接说我们的考勤是假的，即使一直到后，他们也没有找到任何我们作假的证据，这一点跟SEARS 验厂比较类似，要求真实的情况。Next 允许一周只休息一天，我们加班可以做多
NEXT
NEXT会与供应商一起，致力为顾客提供产品。NEXT集团操守是这承诺之本。
NEXT会识别那些在个人或职业操守准则方面，都与NEXT本身的操守准则相配合的供应商，并与他们合作。
NEXT认为其业务伙伴在个人方面理应奉公守法，在进行业务活动时理当遵守当地法规，包括遵行NEXT营运守则中的明确条款。
NEXT只会与那些为其雇员提供安全健康工作环境的供应商合作。供应商少须完全遵守生产国有关劳工、健康、安全等方面的法律。
NEXT的供应商须重视个人尊严。他们不会役使奴隶、囚犯、或强迫劳动。他们会给予所有雇员合法的结社自由和集体谈判权利，以及在工作环境中，不受骚扰、虐待、侮辱、体罚的权益。他们会给予所有雇员的私人生活和家庭生活，也尊重他们在思想、良心、及宗教自由方面的权利。
NEXT了解及尊重不同文化上的差别。NEXT会寻求和识别供应商，是那些因才任用，不会论及性别、肤色、国籍、文化或宗教信仰、年龄、婚姻状况的。
NEXT的供应商必须遵行那些为保护环境而制订的国家法律和国际标准，这同时适用于原产国和出售产品的所在国。
NEXT鼓励其供应商为雇员提供培训及教育，尤其是青年工，好让他们能把工作做得更好。
NEXT品牌介绍
英国服装零售商Next寻求采购
英国第三大服装零售商——NextPLC成立于1982年，主营业务为流行的、高质量的衣服、鞋类和家居用品。这个企业在英国拥有500家商店以及超过200万邮购或网络顾客，主要配送通过三个渠道：Next零售网络（在英国和爱尔兰超过480家店铺）、Next直销邮购系统（有超过200万活跃的客户）、Next国际零售网络（在海外超过140个店铺）。
Next Sourcing Limited（NSL）是Next PLC全球采购公司。NextPLc超过70％的产品由NSL进行采购，而NSL在全球的12个区域代表处则负责设计、采购和生产。NSL在中国设有4个办事处，分别位于香港、上海、深圳和东莞。Next PLC目前已经在中国大陆、中国香港、罗马尼亚、斯里兰卡、印度、土耳其等地操作其订货加工业务，英国公司主要负责设计、外包、销售，并且负责质量控制、客户服务管理。NSL与中国各地供应商合作，目前各类产品由200余家工厂在生产。
公司名称：深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
联 系 人：张小姐
手 机：13302439760
网 址：http://kaiguan.51sole.com/
地 址：广东深圳市龙岗区富通海智科技园6栋612
