Jcpenney杰西潘尼社会责任政策

　　 杰西潘尼的社会责任政策主要涵盖以下几个领域：社团，合作单位，负责的采购，环境和可持续利用的产品。合起来就构成了杰西潘尼公司的C.A.R.E.S.政策。

　　 其中在供应商的选择方面，他把供应商划分为三个等：A供应商，B供应商和C供应商。评定供应商等主要参考以下几个指标：产品质量，交货期，价格和技术指标。毫无疑问A等的客户将获得多的订单。

　　 但是在供应商等划分之前，先有个社会责任风险。风险的结果可以分为三类：低风险，中风险和高风险。那些操作合法的，工人雇佣合理的，工作环境安全的工厂将被列入低风险的类别，接受2年次的审核。中风险的工厂由于存在些风险因素，但可以经过进步改善的，将在30天以后进行跟进审核。对于高风险的工厂，需要加大力度进行进步跟进的，将接受不定期的阶段性审核。

　　 杰西潘尼的主体方针是缩小采购的国家和供应商范围，把采购的大部分比重放在A类供应商，和供应商保持良好的合作关系。“在精不在泛”的采购方针也是杰西潘尼保证供货稳定的下重要举措。

　　 Jcpenney工厂审核社会责任须知

　　 和众多国外大型超市样，Jcpenney在验厂工厂时也有自己的审核部门。但即使是Jcpenney内部的审核员来检查工厂，还是有很多问题工厂在验厂时要注意。

　　 Jcpenney在审核工资这块时，它会要求工厂提供近年已经发放工资的记录，当然相配套的考勤记录也需要提供年记录。 Jcpenney要求员在查阅工资时要在工厂淡季旺季随意各取个月作为重点查阅。员工访问的人数要求：工厂员工人数少与100人时，访问人数为员工人数的25%，而当人数大于100人时，员工访问只要不少于25人就可以了。

　　 Jcpenney对工厂违规现象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的过程中，产品的检验和存放方面的检查也是重点，工厂在这些方面也要相应的注意。

　　JCPenney验厂对验厂严格控制，比如每周的工作时间限定，未成年员工的限制，以及安全培训方面的规定等等。以下列出了JCPenney验厂验厂的要求清单。

　　验厂请提供以下记录：

　　1、 工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）

　　2、 工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）

　　3、 人事花名册及员工个人档案

　　4、 劳动合同

　　5、 厂房平面图

　　6、 工商营业执照

　　7、 消防检查报告或合格证明文件

　　8、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

　　9、 环保证明文件

　　10、厂规或员工手册

　　11、有关当地工资规定文件

　　12、设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）

　　13、特种工人上岗（如电梯工，电工，厨工，卫生许可证等）

　　14、当地劳动局关于延长加班之批

　　15、未成年工体检及劳动局登记记录

公司名称：深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

联 系 人：张小姐

手 机：13302439760

网 址：http://kaiguan.51sole.com/

地 址：广东深圳市龙岗区富通海智科技园6栋612