RSI简介

　　近有外贸客户咨询，RSI验厂是什么，其实它是Claire's客户验厂。那么Claire's是个什么品牌客户呢？ Claire’s国际饰品公司于1961年在成立，是目前世界上的首饰制造商之一，亦是欧美地区首饰制造与销售领域的集团企业，在行业内享有盛誉！公司历经多年的经营和拓展，现已发展成为一家集研发、生产、销售于一体国际知名的大型首饰企业。 Claire’s国际饰品公司的总部设在。其业务范围盖三个区域，美洲地区是中心管理地区，负责集团的行政管理及其他地区的业务拓展；欧美地区主要负责集团欧美市场的业务管理，亚太地区主要负责集团整个亚洲市场的业务管理。

　　RSI International Limited 是Claire's设在香港的一个采购办事处。

　　RSI审核通常包括三大部分： 质量、社会责任和商业道德，共计100个问题点。对于质量管理方面，共计4个等级，需要达到前两个等级，否则需要尽快复审。对于社会责任方面，客户列出了12个关键不符合项，一旦发现，将要求马上整改否则将不得合作。对于道德方面，也确定了一些关键不符合项。 对于出口企业，如果正在努力成为Clair 's客户的供应商，建议先熟悉该客户的RSI审核，做好RSI验厂前期准备，才能通过Clair’s验厂，终与该客户开始建立外贸业务合作。

　　Claires验厂行为守则

　　CODE OF CONDUCT‘FLASH’REVIEW Claires验厂工厂行为守则

　　任何标有”**”的问题是关键问题,如果其结果是”No”,会导致审核结果为”不能接受/不合规”

　　(Based on a minimum sampling size of documents and visual observation only)(只依据小量的文件抽样和现场观察)

　　**1.Forced Labour:Based on record review and visual observation,does the facility management refrain from unlawful measures:through mental coercion,physical coercion,document retention,or by requiring$deposits,restricting any worker’s desire to leave or terminate their own employment freely by choice?

　　强迫劳动:根据记录与观察,工厂是否未采用非法措施限制员工自由离开工厂或终止合同?例如精神上的协迫,体罚,扣压证件,或收取压金等.

　　**2.Discrimination:Based on record review and visual observation,does the facility refrain from discrimination against any worker for reason of race,religion,age,gender,or sexual orientation?

　　歧视:根据记录与观察,工厂是否未针对种族,宗教,年龄,性别或性取向存在任何歧视?

　　**3.Employee Age:Based on record review and visual observation,are all local,state and federal minimum age laws being met;including those related to employment of apprenticeship,permanent,part-time,temporary and casual employees with adequate proof of age records maintained?

　　员工年龄:根据记录与观察,员工年龄是否符合当地法律要求?包括学徒工,固定员工,兼职工,临时工等,并保存有足够的年龄证明

　　4.Young Worker Protection:Based on record review and visual observation,are young workers(who have not reached the age of 18)protected according to laws and regulations such as not engaging in unsafe work,no night work at 20:00–08:00,with regular health check?

　　未成年工保护:根据记录与观察,未成年工(未满18岁)是否已根据法规的规定进行保护?例如不从事危险工种,不上夜班(20:00-8:00),定期进行体检.

　　5.Daily time records:Based on record review,are daily time records thoroughly and accurately maintained for all employees including piece rate workers?

　　考勤记录:根据记录,是否保存所有员工(包括计件员工)每日的考勤记录,并且是完整和准确的?

　　**6.Minimum Wage:Based on record review,are all employees especially piece rate workers provided with wages not less than current minimum wage level?

　　工资:根据记录,是否所有员工,特别是计件工人的工资不低于当前的工资标准?

公司名称：深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

联 系 人：张小姐

手 机：13302439760

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