Adidas公司简介

　　 在运动用品的世界中，adidas一直代表着一种特別的地位象征，而这种象征有人称之为「胜利的三条线」。特別是在世界足坛上，adidas所受的支持度更是没有任何一家运动用品厂商可以比拟的。 除了足球以外，adidas在篮球、田径、网球、棒球、拳击、游泳以及新潮的极限运动等运动项目亦占有一席之地。

　　 adidas 创办人Adi Dassler 本人不但是一位技术高超的制鞋家，同时也是一位喜好运动的运动家，他的梦想就是「为运动家们设计制作出合适的运动鞋」。在这个理念下，Adi Dassler于1920年设计出双运动鞋，由于他不断的研发，使他所设计的运动鞋获得许多选手的喜爱，不仅在奥林匹克运动会中大放异彩，并从此在运动场上立下口碑。 在各界的肯定下，Adi Dassler于1948年创立了adidas品牌，并将他多年来制鞋经验中，得到利用鞋侧三条线能使运动鞋更契合运动员脚型的发现融入设计的新鞋中，于是adidas品牌双有三条线造型的运动鞋便在1949年呈现在世人面前。从此，人们便不断在运动场上见到「胜利的三条线」所创下的胜利画面。

　　 特別是在世界足坛上，adidas所受的支持度更是没有任何一家运动用品厂商可以比拟的。尤其当adidas发表了双钉鞋后，更是受到足球员的支持与喜爱，由1974年于西德所举办的世界杯足球赛中，80%以上的出场球员都选用了adidas的足球鞋便可得知当时adidas在世界足坛的威力。而在1998年的法国世界杯足球赛中，地主法国队更是凭借adidas足球鞋优越的性能，发挥了超水平的实力，击败群雄勇夺冠军，法国足球明星Zinedine。

　　 Zidane更荣获1998年世界足球先生头衔，再次证明adidas「胜利的三条线」的保证一直延续至今。

　　 Adidas审核文件清单

　　SOE 文件：这将是有益的，如果你能收集以下文件在审核期间 劳工问题

　　劳动许可从劳工部门、市和同等的相关部门

　　劳动法手SOE 文件：这将是有益的，如果你能收集以下文件在审核期间

　　劳工问题

　　劳动许可从劳工部门、市和同等的相关部门

　　劳动法手册（合法的文件）

　　雇佣规则和方针手册

　　员工个人档案

　　新员工入职申请

　　员工保险卡和个人身份证

　　离职申请表

　　培训记录

　　辞职记录 / 书面终止过程

　　劳工合同

　　薪资计算记录（工资表）

　　低工资？ 高工资率？ 平均工资？

　　工人考勤卡或电脑考勤记录

　　加班需求表

　　劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件

　　社会保险，健康保险，和雇佣劳动保险（任何类型的养老保险）

　　任何社会团体活动的加入，帮助改善环境？

　　环保和安全问题

　　健康和安全法律文书（合法的文件）

　　众多品牌纷纷加入RDS

　　纺织品（TextileExchange），这家一直致力于服装和纺织品可持续发展的全球非盈利组织宣布，他们所主导的负责任羽绒标准RDS目前在户外甚至休闲时尚行业都获得广泛关注，除了早期的发起品牌The North Face外，Marmot、Mammut、Helly Hansen、Outdoor Research、Eddie Bauer及H&M等都已承诺践行这个标准，另有多个时尚、床品品牌也都积极加入。

　　负责任羽绒标准Responsible Down Standard (RDS)是2013年底由户外品牌The North Face联合管制联盟认证（Control Union CertifiCATions）和纺织品发布，旨在用于纪录动物福利信息和确保羽绒制品可追踪性的标准。随后在今年初的盐湖城冬季户外展上，The North Face宣布将RDS完全转交给纺织品负责以加快在全行业内的推广。

　　在该标准转交给纺织后，后者将有充分的权利按合适的方式对其进行推广和更新，并且不在局限于某个品牌，而是整个羽绒产品供应链。

　　“我们将‘负责任的羽绒标准’给予公众目的是为任何寻求采购羽绒的组织提供一个全面更负责任的标准，”Adam Mott，The North Face可持续发展高级经理对此表示，“希望这项标准的集体分享能更大范围的积极促进动物福利状况的改善和羽绒供应链的可追溯性，这远非我们自己的力量能完成。”

　　目前，虽很多户外品牌都在努力研发保暖性佳重量轻的化纤棉产品，寻找羽绒的替代品。但不可否认，羽绒仍是市场上冬季尤其户外环境中保暖与重量比优的产品。

公司名称：深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

联 系 人：张小姐

手 机：13302439760

网 址：http://kaiguan.51sole.com/

地 址：广东深圳市龙岗区富通海智科技园6栋612