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信阳PUMA验厂具体内容 PUMA验厂清单列表 WRAP认证相关资料

发布时间:2022-11-18 05:48:38

   Puma验厂清单列表

  1.Business License/ Business Permit/ Tax Registration

  营业执照/税务登记证

  2.Company Profile/ organization chart/ Factory floor Layout

  公司简介/ 组织架构图/ 工厂平面图

  3.Company Policy / Rules and Regulations/ employee handbook

  公司政策/ 厂规厂纪/ 员工手册

  4.Inspection report or permit on fire safety or building structural quality

  工厂消防验收报告/ 厂房建筑质量验收报告

  5.Inspection report permit on including dormitory.

  6.Inspection report or permit on environmental or waste disposal plants

  环保审批报告/,污水处理设备

  7.Inspection report or permit on specialized equipment including boilers, elevators, forklifts, etc.

  特种设备(电梯/锅炉)年

  8.qualification or license of electrician, elevator operator, welding worker, etc

  9. License of company nurse/doctor

  10.Fire Drill Record (program/meeting minutes/ guidelines, photos, evacuation drill, use of fire extinguishers/ hose, )

  11.Organization of Health and Safety Committee

  12.Meeting minutes/activities of Meetings of Safety Committee

  13.First Aider Training Certificate/records

  14.Accident reporting procedures, injury /illness Report/record

  15.Sanitary/hygiene Permit for factory kitchen/canteen

  16.Health Certificate of Kitchen workers

  17.Potability test for drinking water

  18.Waste Water Analysis report

  19.testing report on Air quality at work place

  20.Noise level testing report at work place

  WRAP生产原则

  这些环球服装社会责任组织(WRAP)生产原则是参与WRAP认证计划的工厂的核心标准。本计划的目的是独立监察及验证工厂符合这些对全球性生产社会责任的标准,并确保缝制产品是在佥、人道和符合道德的情况下生产。参与的公司自愿同意他们及所聘用的承包商接受WRAP认证计划评审是否符合上述标准。

  1 符合法令及工作时间规定 缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务的所在地的法令及规定。

  2 禁止强制劳动 缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动――包括契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。

  3 禁止聘用童工 缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或未满接受强制教育高年龄,或法令规定低劳动年龄的雇工,而以上述各项其中高的年龄为准。

  4 禁止滋扰或虐待劳工 缝制产品制造商须提供一个不存在任何形式滋扰、虐待或体罚措施的工作环境。

  5 符合薪酬与福利规定 缝制产品制造商必须少按当地法令规定的低总报酬付给雇工,包括所有指定工资、津贴和福利。

  6 符合工作时间规定 每日工作时间及每星期工作日数不得超过服装生产工厂所有在国的法定限制。除非因要应付紧急业务需要,缝制产品制造商每七日须为雇工提供一日休息。

  7 禁止歧视 缝制产品制造商必须根据工人执行工作的能力,而不是个人特征或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。

  8 符合健康与安全标准 缝制产品制造商必须提供一个安全和健康的工作环境。若缝制产品制造商也为工人提供住宿地方,须保证宿舍的安全和卫生。

  9 保障结社自由及集体谈判 缝制产品商必须承认和尊重雇工行使他们自由结社及集体谈判的合法权利,包括参加或不参加任何社团的权利。

  10 符合环境管理要求 缝制产品商必须遵守适用于他们企业营运的环境管理规则、规定和标准,并遵守他们经营业务的所有地点所要求的保护环境的做法。

  11 符合海关规定 缝制产品制造商必须遵守适用的海关法令,特别是须制定并持续执行符合有关防止非法转运缝制产品海关法令的程序。

  12 符合安全规定 缝 制产品制造商须对工厂安全步骤进行维持,以防止未经许可的货物出口

公司名称:深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

联 系 人:张小姐

手 机:13302439760

网 址:http://kaiguan.51sole.com/

地 址:广东深圳市龙岗区富通海智科技园6栋612

深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
联系人:张小姐
手机:13302439760
邮箱:1784063533@qq.com
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地址:广东深圳市龙岗区富通海智科技园6栋612
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