ICTI验厂认证中的工资和补贴程序文件
1.ICTI验厂工资和补贴程序文件目的：根据《ICTI商业运作规范》要求和国家《劳动法》和当地人民关于低工资与补贴的有关法律法规规定，明确本公司工资和补贴计算方法，以使本公司工资与补贴符合有关法律法规之规定，维护企业和员工的合法权益。
2.ICTI验厂工资和补贴程序文件 范围：适用于本公司员工的劳动报酬（工资和补贴）的计算。
3.ICTI验厂工资和补贴程序文件 职责：
3.1办公室（人事）负责本公司员工的工资和补贴标准的制定，监督各个部门规范执行本程序文件。
3.2各个部门负责执行本程序文件有关规定核定员工的工资和补贴。
3.3财务部负责按本程序文件有关规定计算员工的工资和补贴并及时发放工资。
4.ICTI验厂工资和补贴程序文件 定义：
4.1工资：是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
4.2国家规定的工资总额组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
4.3收入不属于工资范围：用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金、劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用、按照规定支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。
4.4正常工作时间工资：指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括下列各项：
①延长工作时间工资。
②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。
③法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇等。
5．ICTI验厂工资和补贴程序文件 方法细则
5.1 本公司按有关法律法规（以当地人民发布的现行有效的低工资标准）执行低工资标准。
5.2 本公司工资发放时间为当月30日之前发放上月工资，以工人方便的现金方式支付。
5.3本公司实行月薪制，人员进厂签定劳动合同约定为月薪，约定的月薪保证高于或等于法定低工资标准
icti验厂认证中需要重新做的资料
ICTI验厂 认证中问题点如下：
一下按照旧表格做：
1、 急救证要10个；要补办2个；
2、 空气检测、噪声监测、锅炉废水监测、职业病体检报告；
3、 社保登记证年检；
4、 职工工伤记录表；
5、 医疗废弃物处理记录；
6、 动火作业申请表；
7、 新材料新工艺风险评估申请表；
8、 废弃物处理记录表；
9、 工伤分析改进表；
10、 员工防护用品使用及机台安全操作培训报告；
11、 急救知识培训记录；
12、 禽流感、艾滋病、猪流感等预防培训；
13、 工会组织架构图；
14、 社会保险花名册；
15、 意见反应表；
16、 警告信；
17、 一年的温度湿度记录；
ICTI验厂认证中需要重新做的资料有：
一下按照新表格做:
1、 管理者代表和员工代表会议记录；
2、 保安培训记录；
3、 车间急救知识培训；
4、 厂房建筑月度检查表；
5、 电安全月度检查记录；
6、 衣车月度检查记录；
7、 管理和使用可燃易燃材料的培训记录；
8、 招聘人员培训记录；
WCA解说：英文Workplace Conditions Assessment缩写，是由Intertek提出并具有独立的审核标准。
WCA标准一般被一些中小买家要求，该类买家没有自己完善、独立的COC标注，因此就直接接受WCA标准。
WCA验厂基本概况
为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和佳操作规范。 WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验，WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。
WCA 验厂关注内容
1、劳工—童工、强制劳工、歧视、纪律、骚扰及虐待，工人结社自由及劳工合约。
2、工资与工时—报酬及利益、工作时间。
3、健康与安全—整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、工伤、机械操作安全、 潜在工作空间危机，化学有害物质， 住宿环境及食堂设施。
4、管理制度—文件及纪录存盘，工人意见反馈及参与、审核与改进措施。
5、环境—符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放。
公司名称：深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
联 系 人：张小姐
手 机：13302439760
网 址：http://kaiguan.51sole.com/
地 址：广东深圳市龙岗区富通海智科技园6栋612
