利丰生产守则

　　 本生产守则规定了利丰所有供应商必须遵守的基本要求。利丰及其主要负责人有权利在任何时候要求补充这些规定。

　　 童工

　　 供应商不得使用童工。“儿童”是指年龄低于完成义务教育年龄的人，但供应商绝不可使用低于15周岁的员工。供应商必须核实工人的年龄并保留相关的证明文件。供应商必须遵守所有有关未成年工工作时间和工作条件的法律法规。

　　 非自愿劳工

　　 供应商不得使用非自愿劳工。“非自愿劳工”是指通过威胁或处罚要求工人提供劳工或服务，包括所有形式的监狱劳工、契约劳工、债务劳工和强迫劳工。

　　 惩罚措施

　　 供应商不应使用体罚或其他任何形式的身体或心理胁迫或恐吓工人。

　　 不歧视

　　 供应商应根据个人能力雇佣员工，在涉及招聘、工资、福利、解雇或退休时，不得基于年龄、性别、种族、生育或婚姻状况、国籍或文化、宗教或个人信仰等其他因素而歧视员工。

　　 健康安全

　　 供应商应提供员工干净、安全健康的工作环境，并符合所有相关法律法规的要求。供应商应确保工人能喝到饮用水和使用卫生的洗手间，并提供足够的洗手间、灭火器和紧急出口，同时保证工作场所有足够的照明和通风。供应商如果为员工提供宿舍，也应确保宿舍符合以上要求。

　　 环境保护

　　 供应商应遵守所有有关环境保护法律法规的要求，建立程序以确保发生环境紧急事故时能及时通知当地。

　　 工资和福利

　　 供应商提供的工资和福利必须符合所有相关法律法规的要求或符合当地制造业或行业普遍标准（以较高为准）。无论工人是计件或计时，应根据法定的加班资率支付加班费。

　　 工作时间

　　 供应商不得要求工人每周工作超过60小时或高于相关法律法规要求的工作时数（以较低为准）。供应商应确保员工每7天至少有1天休息。

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　　深圳市凯冠企业管理顾问有限公司

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　　运输安全管制程序

　　一、 目的：加强对货物运输的安全控制，避免运输途中货物的丢失，调包，或被不法分子，利用制造事件，确保货物及时，安全结关。

　　二、 所有出口货物需在安全经理或指定的安全代表监控下装车。在此过程中，必须严格控制，不得有任何非准许人员或物料的接近或进入，并对整个过程进行录像保存。

　　三、 装卸完毕，经安全经理或安全代表进一步检查确认后，对货物进行拍照，照片中需明显地看到箱唛跟纸箱日子印，即对运货车进行铅封，对货柜车，集装箱上锁。锁具装置必须是具有较高防盗，防破坏性能的一次性封条。

　　四、 封条封锁完毕即对运货车进行高清晰度多方位的拍照，照片中必须清晰显示车牌号，车型，车貌，锁具和标贴及拍照时间。

　　五、 运输途中，由厂报关员负责跟车到海关，经报关员检查封条完整再用剪钳剪断封条才交给海关，加强对货物运输的跟踪。

　　六、 每次出货，运输均要做记录。保存好这些记录，录像资料及拍摄照片。

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