
利丰生产守则
本生产守则规定了利丰所有供应商必须遵守的基本要求。利丰及其主要负责人有权利在任何时候要求补充这些规定。
童工
供应商不得使用童工。“儿童”是指年龄低于完成义务教育年龄的人,但供应商绝不可使用低于15周岁的员工。供应商必须核实工人的年龄并保留相关的证明文件。供应商必须遵守所有有关未成年工工作时间和工作条件的法律法规。
非自愿劳工
供应商不得使用非自愿劳工。“非自愿劳工”是指通过威胁或处罚要求工人提供劳工或服务,包括所有形式的监狱劳工、契约劳工、债务劳工和强迫劳工。
惩罚措施
供应商不应使用体罚或其他任何形式的身体或心理胁迫或恐吓工人。
不歧视
供应商应根据个人能力雇佣员工,在涉及招聘、工资、福利、解雇或退休时,不得基于年龄、性别、种族、生育或婚姻状况、国籍或文化、宗教或个人信仰等其他因素而歧视员工。
健康安全
供应商应提供员工干净、安全健康的工作环境,并符合所有相关法律法规的要求。供应商应确保工人能喝到饮用水和使用卫生的洗手间,并提供足够的洗手间、灭火器和紧急出口,同时保证工作场所有足够的照明和通风。供应商如果为员工提供宿舍,也应确保宿舍符合以上要求。
环境保护
供应商应遵守所有有关环境保护法律法规的要求,建立程序以确保发生环境紧急事故时能及时通知当地。
工资和福利
供应商提供的工资和福利必须符合所有相关法律法规的要求或符合当地制造业或行业普遍标准(以较高为准)。无论工人是计件或计时,应根据法定的加班资率支付加班费。
工作时间
供应商不得要求工人每周工作超过60小时或高于相关法律法规要求的大工作时数(以较低为准)。供应商应确保员工每7天至少有1天休息。
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有机棉的认证机构
1、国际认证机构:有机棉进入国际市场是需要认证的,国内外从事有机棉标准指定和认证的组织机构很多,国际有机农业运动联合会(1FOAM,International Federation Of Organic Agriculture Movement)是主要的国际认证机构之一,制定了比较有影响的“有机纺织品标准”。另外比较的国际认证机构还有的有机贸易协会(OTA,Organic Trade Association)、英国的土壤协会(Soil Association)、德国的国际天然纺织工业协会(IVN.International Association Natural Industry)、欧洲的国际组织Demeter、瑞典和北欧的KRAV和日本的日本有机棉协会(JOCA,Japan Organic Cotton Association)。瑞士的生态市场协会(IMO,Institute for Marketecology)和荷兰Skal是知名国际认证机构,IMO可以代表OTA、INV、Demeter等进行认证,IMO也是沃尔玛有机棉项目在土耳其、印度、中国、巴基斯坦和非洲国家的认证机构。
2、国内认证机构:中绿华夏有机食品认证中心和南京国环有机产品认证中心是国内认证机构。
全球有机纺织品标准(GOTS)国际工作组日前宣布:合格有机天然纤维加工制作纺织品全球公认标准4.0版正式颁布。新版本保留了GOTS的核心条款,例如:合格有机纤维含量不低于70%,以及禁止使用转基因、纳米技术和致癌物质,对常规添加的纤维物质的标准进行了修改。
修改包括再生合成纤维成分可达30%,但前提条件是这些纤维是环保的,且经过认证。GOTS目前认为:只关注天然纤维中附加纤维含量已不再合理。其他修改的地方包括禁止使用纯聚酯和安哥拉兔毛。对具体的产品类别,例如纺织品的个人护理产品或床垫,均采用了新标准。
GOTS社会标准是以国际劳工组织关键公约为基准,其中包括禁止使用童工。标准进一步规定了现场检验期间需要有审计员介入的审计范围,明确规定了其操作流程和鉴定方法。在GOTS检验期间必须获得的认证有:公平服装会(FWF)、社会责任标准8000(SA800)、国际社会责任认证组织(WRAP)和商业社会标准认证(BSCI)。防火培训和疏散演习被加入到现存的健康和安全培训要求里。
GOTS认证的企业实行新标准的日期是该声明发表一年后。
据悉,2012年全世界62个国家中,超过3000个品牌得到了GOTS的认证,2013年认证的品牌数量达到了3085个。GOTS认证数量排在前5名的国家是印度、土耳其、德国、中国、韩国。现有17个GOTS认证的认证组织,所有认证产品都可在GOTS查询。
在此,检验检疫部门提醒相关生产企业,积极做好应对工作:一是深入了解新版纺织品标准内容,密切关注其具体实施日期,严格按照新的标准进行产品设计和生产;二是积极改进生产工艺,加大对产品内在质量的控制力度,提高自检自控能力,确保产品质量安全;三是积极采用有机纺织原料,申请有机纺织品认证,加强与相关部门、协会的联系,争取政策、资金和技术支持,为产品出口拓宽途径。
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