SEARS公司仅与其认为有良好名声、在经营和用工各方面均遵守相关法律的供应商接洽业务。SEARS公司不与任何违反法律的公司合作。对已有业务的公司一经发现有违法现象，立即终止合作。

　　主要规定:

　　Sears公司采购准则的“遵守法律”条款,为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：

　　??了解所有适用法律。

　　??及时了解有关法律法规在工资、工作时间、节假日及福利待遇上的规定。

　　??保证遵守法律规定。

　　违规行为

　　??故意违反法律。

　　??屡次违反法律。

　　??不了解法律规定。

　　??存在个别违法现象。

　　良好管理实务:

　　??工厂保存所有适用法律的复本或摘要。

　　??工厂保存同营运相关的所有必要文件及执照。

　　??工厂任命专职管理人员负责工厂的守法工作。

　　??工厂协助执法人员检查工厂的守法工作。

　　??工厂在守法上不享有任何特权。

　　??工厂定期检查工作规章及员工手册，确保工作规章及员工守则遵守法律的规定。

　　??供应商/工厂定期监督守法工作。

　　??工厂为有关员工开展法律培训。

　　??工厂在发生违背职业准则或违法行为时能及时采取补救和纪律处分措施。

　　常见问题:

　　问：中国的一家工厂在许可下将一周工作时间从法定的40小时延长至60小时。这种作法是否符合Sears公

　　司采购准则的规定？

　　答：如工厂能出示相关部门文件，证实工厂享有免责权利，并能遵守Sears公司采购准则中有关工作时间规定的补充指导原则，上述作法可以接受。

　　问：一家工厂的经理表示他不知道工厂应当根据法律规定向工人支付超出法定一周工作时间以外工作时间的加班工资。这是否违反了Sears公司采购准则的规定？

　　答：鉴于Sears公司采购准则要求所有工厂必须了解并遵守所有适用法律，上述作法显然属违规行为。

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　　Sears完成兼并K-mart后的验厂新规则

　　自2005年Sears完成兼并K-mart百货后，组成了Sears Holding Corporation Ltd（SHC）控股公司，合并后的公司成为第三大的零售公司。因为兼并前他们各自有不同的标准和执行方式。经过二个多月的磋商，SHC于2005年5月决定选用Sears的采购准则对两家公司的供应商进行审核及监督。

　　对于之前接受K-mart验厂审核的工厂，按上次审核后要求的跟进期限。但在跟进审核时，需要使用Sears验厂的标准再次审核，同时也暂时取消C-TPAT方面的要求。

　　“三击”政策是Sears公司对不配合采购准则的供应商所采取的制裁手段。若审核员发现工厂有三次在工时及工资方面有“虚假”行为，则会“冻结”工厂一年，在这一年内工厂不能生产Sears公司的产品。尽管工厂所提供的出勤记录显示工厂每周的时间超过60/72小时（生产的淡/旺季），只要工资支付合付要求，Sears仍然可以接受，并且一年后对工厂进行年审，期间不影响与Sears的商业往来。

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