avon供应商的社会责任

　　 之前，雅芳采纳了外部标准SA8000。但是，随着供应链不断的发展，公司意识到建立一个符合自身供应链特点的标准并满足不断发展的全球业务和独特的商业模式的需要将更有效。为此，Avon在2004年聘用了一家外部达标和审核公司协助我们建立一套更加的守法和社会责任标准。

　　 我们确定了几大有助于管理供应链风险并有助于将社会和道德风险降至的目标。确保这些目标能实现的方案包括：

　　1、供应商符合法律和道德标准的要求，包括雅芳新的全球供应商行为准则

　　2、降低风险，在供应链层面上保护雅芳的声誉

　　3、消除股东和消费者的忧虑

　　4、在供应链内建立和支持可持续达标实践

　　5、为制造雅芳产品的工人提供合适的工作环境

　　6、收集绩效考核标准

　　 本计划初步的范围主要集中在雅芳北美的营运部分，在2005年第二季度对外公布。本计划在2006年起在全球雅芳内部推行。

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　　 AVON验厂审核一般要求

　　雅芳验厂主要审核内容

　　针对供应商生产流程、设备及生产能力的评估；

　　 成文的健康安全程序；

　　评估记录（包括机械设备、灭火器、/淋浴设施等）；

　　宿舍（卫生许可证和评估报告）。

　　健康安全

　　 事故或受伤报告

　　化学品仓

　　物料安全数据表（MSDS）

　　 必需的（合规格的）个人防护用品清单

　　应急计划

　　固定或移动消防设备的检测、检查和维修保养记录

　　 疏散图/走火图

　　工厂评估

　　 要点

　　以下审核要点为社会审核的一般要求，为CSCC的顾问师提供了验厂指引。

　　 童工

　　必须保留所有工人年龄证明文件的副本，审核时要注意文件副本是否是工人自己的明文件；

　　巡视工厂时，检查所有区域确保工厂不雇佣童工（尽管在工厂里面的儿童不是工人，应建议工厂不应让他们在生产区域出现）；

　　现场随机抽查的工人必须有对应的明文件和劳动合同。

　　 工资工时

　　工资表和工卡必须包括所有在场的工人；

　　工卡所反映的工作时间不能超过法律的要求；

　　工资表上列所有扣款必须合法而且得到工人得允许；

　　正常工作时间和加班时间的工资计算符合法律要求；

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