WOOLWORTHS发展状况

　　如今woolworths验厂是澳大利亚大的食品零售商，具有75年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。woolworths公司家族包括15种商标。woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店，员工超过125000人，事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被woolworths公司所雇用。

　　通过woolworths的各种各样的“学徒工结合熟练工计划”满足不同水准的正在训练和已发展的员工的需要。woolworths目前有超过4000个员工在不同经营领域中日夜工作，包括商店管理，交通，分配。woolworths还将扩大规划，采用信息技术，商业和办公管理。为了丰富职员的经验，woolworths正在完善更多的零售交易计划和继续追求这些规划，不仅是与其他零售商，而且与全世界范围内的其他服务机构合作。

　　woolworths公司在澳大利亚私人雇员人数名次排为第二位，具有125000 位员工。woolworths在业务中雇用了超过45000位年轻的职员。大约是20岁以下人数的三分之一。woolworths对他们良好的工作生活的开端负责。所有的人力资源行为都采取招新人、培训和提高，使每个人都具有更好的售货经验。

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　　WOOLWORTHS验厂原则

　　1. 强制劳动，即时废止

　　不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工 进行任何工作或提供任何服务。

　　2. 十四以下，不得雇用

　　不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。

　　3. 合理工资，维持生计

　　设定合理的工资水平，使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。

　　4. 工作环境，确保安全

　　尤其须注意工作时间及超时工作，确保不会损害员工的健康、安全 、或士气。

　　5. 平等机会，杜绝歧视

　　为雇员提供平等工作机会和工资，禁止任何形式的歧视。

　　6. 组织工会，沟通有道

　　工会的设立，有助促进劳资双方的沟通和商议。

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