VF验厂生产守则

　　这些法规的原则适用于所有生产设施，VF公司，或其子公司，部门或附属公司，包括拥有的供应商和分包商及其承包商，代理商和供应商的经营以下简称“授权设施的任何货物”。

　　在世界各地的工厂经营的文化环境中，这些法规的原则，提出了要求所有工厂必须满足的基本要求。

　　VF大力鼓励承包商，代理商，供应商将遵守这些法规的原则，促进在所有工厂的做法和持续改进，遵守这些原则的全球供应商必须将守则翻译成当地语言，张贴在所有主要工作场所。

　　原则1 -法律和道德商业惯例：工厂必须充分遵守它们所在，包括所有法律，法规和规章关于工资，工时，就业，劳动，健康和安全，环境的国家所有适用的法律，移民和服装行业。雇主必须在其商业道德的行为。

　　原则2 -童工：任何人不得在年龄不到15岁就业（或14条在符合国际劳动组织的准则），或低于完成高等义务教育义务的年龄。所有授权设施，必须遵守所有的法律对员工的工作要求，尤其是有关工作时间和工作条件。

　　原则3 -强迫劳动：工厂将不会使用非自愿或强迫劳动-契约，抵押或以其他方式。

　　原则4 -工资和福利：VF承认，补偿方案因国家而异。所有工厂必须赔偿提供补偿方案，包括在法律上规定的标准或行业现行的工资和福利，同工种雇员相当工资，以较高者为准，并应提供法定福利。雇主必须为雇员的加班完全按照当地的法律和每个员工必须明确，每个支付期的书面会计提供。

　　原则5 -工时：工厂必须确保雇员的工作时间，不得经常性超过以下较少者（一）法律上的限制，经常和管辖权，他们制造或加班时间（二）每周60小时，包括加班（除特殊业务的情况下）。 如果雇用强制性的加班时间是雇佣的一个条件，雇员必须被事先告知。全体员工将获得每7天内至少有一天的休息日。

　　原则6 -结社自由和集体谈判：工厂须取得和遵守有关地方和国家法律法规，结社自由和集体谈判的新信息。任何雇员须经努力骚扰，恐吓或报复自由结社和集体谈判。

　　VF集团简介

　　VF集团是全球大的上市成衣公司之一。该公司拥有一系列的国际品牌产品：牛仔休闲服饰、内衣、工装服饰、针织品、童装、背包及泳装等等。其中为世界知名品牌有Lee, Wrangler, JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, Bestform, Red Kap, The North Face, Healthtex等等。该公司大部分品牌在全球150多个国家的的销售市场上处位于地位。

　　VF集团在中国的经营业务主要通过其全资附属机构 - H. D. Lee Apparel Limited（恒德利服装有限公司）运作。

　　Lee牌于1995年进入中国市场，现在已在北京，上海和广东地区拥有自身的零售网点和遍布全国的特许经营网络。

　　2003年秋天，VF集团旗下另一牛仔品牌WRANGLER亦正式登陆中国市场，为广大牛仔服饰爱好者提供一个充满正宗西部牛仔的粗犷风格的选择。

　　VF公司承诺：继续在中国经营发展。除了Lee和Wrangler，公司将不断寻求商务机会，将旗下的其他品牌打进中国市场。

公司名称：深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

联 系 人：张小姐

手 机：13302439760

网 址：http://kaiguan.51sole.com/

地 址：广东深圳市龙岗区富通海智科技园6栋612