C&A验厂不符合标准多的：

　　1.清洁卫生差

　　2.安全条件差

　　3.环境保护不达标

　　4.化学品不安全

　　5.没有安全负责人

　　6.没有急救训练及消防演习

　　7.没有提供和使用PPE

　　8.没有MSDS

　　9.超时加班

　　10.工资低于低工资标准

　　11.非法雇用童工

　　12.非法使用末成年工

　　13.收取押金、扣押身份证或限制人身自由

　　14.搜身、体罚、侵犯工人权利

　　15.拖欠工资

　　16.没有法定福利待遇

　　17.“三合一”厂房，机器设备没有安全装置

　　18.宿舍拥挤，住宿条件差。

　　19.末被当地卫生部门检查并发给证书

　　20.洗手间和洗浴设各不充足

　　欢迎来电咨询

　　深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

　　联系人：陈璐

　　联系方式：/

　　QQ:2313063247

　　邮箱：szkaiguan@163.com

　　C&A验厂公司简介

　　欧洲时装零售品牌C&A公司成立于1841年，以提供时尚新颖、紧随时代潮流且物美价廉的时装及配饰而闻名。公司总部设于比利时布鲁塞尔及德国杜塞道夫，约有3万名员工，当前正在迅速扩张营业版图。到2007年底，C&A将在20个国家占据强大的市场地位，在欧洲、拉丁美洲和中国拥有超过1400家专卖店。过去三年中，C&A在欧洲新开的450家专卖店, 日客流量超过200万人，公司还计划在今后2-3年中开设300-350家新店铺。

　　对于今天收入水平不断提高的年轻的中国消费者而言，追求个性在他们多元化的生活中已变得越来越重要，且随着越来越多的国际品牌的加入以及国内零售商的不断成熟，中国时装零售业市场迅速发展。在此背景下，C&A也加速了其在中国发展的步伐。

　　C&A眼中首先关注的是时尚度，其次是性价比。C&A在中国市场上销售的所有服饰不但紧跟国际时尚潮流，同时对裁剪进行了调整，以适合亚洲人的身材，这与之前两家进入中国的品牌Zara和H&M完全使用与欧洲统一的版型不同。C&A的开发采购团队在与供应商的沟通中会使用较多的欧洲设计，同时也会根据本地市场要求进行调整和补充。

　　C&A公司在全球设置17个采购单位，与当地纺织厂商以签署合约的方式合作，当前约45%的成衣来自印度及远东地区。为更好地进入中国C&A已在国内注册成立了一家外商独资企业并获得了零售营业执照。C&A在亚洲进行直接采购已经有超过30年的历史。除了原有的服务于C&A的供应商以外，C&A（中国）也为其即将展开的中国业务建立起了本地的供应链体系。

　　在建立其供应商体系的过程中，C&A公司将社会责任视为考虑供应商的首要条件，1995年起将社会责任标准列为管理项目之一，并委SOCAM（Service Organisation for Comlpiance Audit Management）机构监督其供应商是否符合国际认可的社会责任标准，预防供应商剥削劳工及违反劳工基本权益，主要包括工作环境、员工健康及安全。 C&A的有关负责任的商业做法的承诺和原则已经被写入《C&A供应商行为准则（Code of Conduct for the Supply of Merchandise）》，这也正是自1996 年以来C&A商业关系的一个重要组成部分。

公司名称：深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

联 系 人：张小姐

手 机：13302439760

网 址：http://kaiguan.51sole.com/

地 址：广东深圳市龙岗区富通海智科技园6栋612