HP(惠普)在推行EICC方面的案例

　　惠普中国：强化供应商SER（社会和环境责任）意识

　　由于惠普（HP）在SER审核方面不懈的努力、FISI计划的推动和中国供应商的沟通，我们已经注意到中国供应商对于EICC的意识日益增加。

　　尽管存在许多不符合EICC要求的做法，但种种迹象表明，EICC正被越来越多的人接受。我们的供应商正着力建立SER管理架构和程序以监控自身的表现是否符合EICC的要求。在以下几个方面有了较大的提高：

　　· 加班控制：在部分工厂，加班由原来的没有限制到每周工作时间不超过60小时（包括加班时间）。

　　· 低工资：部分工厂调整了薪酬结构，确保工人的工资符合当地法律的要求（包括加班工资）。

　　· 童工：供应商严格控制招聘程序，部分供应商只招收18岁以上的工人，以降低风险。

　　· 沟通/反馈：供应商更加注重和员工之间的沟通，并学会倾听。很多工厂已经建立由工人代表组成的社会委员会。

　　· 环保健康安全（EHS）：在工业卫生、安全、食宿条件方面取得了较大的进步。

　　另外，企业社会责任也成为了中国目前热门的讨论话题之一，这也强化了供应商加入SER计划的意识。

　　（FISI：供应商集中改善方案(FISI)—项为期一年的惠普(HP)供应商培训计划,旨在向其中国供应商的管理层提供知识培训,以促进供应商工厂更好的履行社会与环境责任）

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　　RWS认证流程

　　1.申请

　　CU是一家总部在荷兰的认证公司，在中国设有办事处，CU收到正式签字的申请表并审核无误后，会立项评估认证的可行性及相关费用。

　　2.合同

　　在评估申请表后，审核机构将根据申请的情况报价，预算费用将会在合同里详细说明，申请者在收到合同后进快确认签字

　　3.注册

　　审核机构在收到合同签字审核无误后，为申请者注册并颁布注册号

　　4.付款

　　在审核机构出具报价合同后，企业需付款。

　　5.审核

　　在确定必要的体系文件已经整理好，审核机构将安排审核员到现场审核，审核后两周内出正式报告

　　6.出证

　　审核机构在收到正式报告两周内出咨询正式，若在审核时出现不符合项，根据实际情况采取不同的措施，所有不符合项在规定时间纠正好才能出证

　　资格证书在出正本前会发给申请者草本，申请人确认无误后出具正本资格证书，并寄给申请者制定地址。

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