Macys验厂工资与工时

　　Macys验厂工资与工时

　　工厂自检表

　　1、工厂规定工作年龄是多少？

　　2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？

　　3、对不满18周岁的工人是否有限制？

　　4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？

　　5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？

　　6、工厂是否有囚犯或被或当地委派的工人？

　　7、下班时工人是否可以自由离开工厂？

　　8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？

　　9、工人是如何招聘进来的？

　　10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？

　　11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？

　　12、熟手工人的工资是多少？非熟手工人？

　　13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等

　　14、工人的工资是计件、计时或月薪？

　　15、工人上班是否要打卡？

　　16、多久发放一次工资？

　　17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？

　　18、有无工人欠公司的钱？

　　19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？

　　20、津贴或福利是否算进工资？

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　　深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

　　联系人：陈璐

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　　邮箱：szkaiguan@163.com

　　法律规定的其他材料

　　需要进行现场核查的情况

　　一，申请人申请食品生产许可的，食品药品监督管理部门应当组织现场核查；

　　二，申请人生产场所发生变迁，工艺设备布局与工艺流程、主要生产设备设施、食品类别等事项发生变化，其他生产条件发生变化可能影响食品安全的，申请人应当申请变更，食品药品监督管理部门应当对变化情况组织现场核查；

　　三，许可即将期满申请延续的，申请人声明其生产条件发生变化，可能影响食品安全的，食品药品监督管理部门应当组织对变化情况进行现场核查；

　　四，对变更或者延续申请，需要对申请材料内容、食品类别、与相关审查细则及执行标准要求相符情况进行核实的，食品药品监督管理部门应当组织现场核查；

　　五，申请人的生产场所迁出原发证的食品药品监督管理部门管辖范围的，应当重新申请食品生产许可，迁入地食品药品监督管理部门应当组织现场核查；

　　六，申请人食品安全信用信息记录载明监督抽检不合格、监督检查不符合、发生过食品安全事故，以及其他保障食品安全方面存在隐患的，申请人提出许可、变更、延续申请时，食品药品监督管理部门应当组织现场核查。

　　七，法律、法规和规章规定需要实施现场核查的其他情形。

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