PUMA验厂行为守则

　　 是严格尊重人权的。因此，我们与我们的合作伙伴应遵守道德标准并承诺做到以下几点：

　　? 不雇佣童工。童工是指低于15周岁，或当地法律规定的低工作年龄，或应接受教育的年龄中任意一种。

　　? 一个兼顾员工健康安全及环保的工作环境。

　　? 工时应满足当地规定的正常周工时规定，高不能超过48小时正常工时，12小时加班工时，包括每七天休一天；加班补贴也应能满足当地要求。

　　? 薪酬应能满足低生活需求及法定的各种福利。少也应满足法定的低工资标准或行业工资标准中较高的一个。

　　? 尊重人权，注重公平，不因种族、宗教、年龄、性别、社会出身、政治观、性取向或职位造成歧视。

　　? 尊重人权的工作环境，不存在任何形式的强迫劳工，骚扰、辱骂或体罚。

　　? 自由结社及参加任一协会、工作或行业相关组织的权利，以及集体谈判的权利。

　　欢迎来电咨询

　　深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

　　联系人：陈璐

　　联系方式：/

　　QQ:2313063247

　　邮箱：szkaiguan@163.com

　　 Puma验厂清单列表

　　１．Business License/ Business Permit/ Tax Registration

　　营业执照/税务登记证

　　２．Company Profile/ organization chart/Factory floor Layout

　　公司简介/ 组织架构图/ 工厂平面图

　　３．Company Policy / Rules andRegulations/ employee handbook

　　公司政策/ 厂规厂纪/ 员工手册

　　４．Inspection report or permit on firesafety or building structural quality

　　工厂消防验收报告/ 厂房建筑质量验收报告

　　５．Inspection report permit on includingdormitory.

　　６．Inspection report or permit onenvironmental or waste disposal plants

　　环保审批报告/批文，污水处理设备批文

　　７．Inspection report or permit onspecialized equipment including boilers, elevators, forklifts, etc.

　　特种设备(电梯/锅炉)年批文

　　８．qualification or license ofelectrician, elevator operator, welding worker, etc

　　９． License of company nurse/doctor

　　１０．Fire Drill Record (program/meetingminutes/ guidelines, photos, evacuation drill, use of fire extinguishers/ hose,)

　　１１．Organization of Health and SafetyCommittee

　　１２．Meeting minutes/activities ofMeetings of Safety Committee

　　１３．First Aider TrainingCertificate/records

　　１４．Accident reporting procedures, injury/illness Report/record

　　１５．Sanitary/hygienePermit for factory kitchen/canteen

　　１６．Health Certificate of Kitchen workers

　　１７．Potability test for drinking water

　　１８．Waste Water Analysis report

　　１９．testing report on Air quality at work place

　　２０．Noise level testing report at work place

公司名称：深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

联 系 人：张小姐

手 机：13302439760

网 址：http://kaiguan.51sole.com/

地 址：广东深圳市龙岗区富通海智科技园6栋612