Macys社会责任验厂内容清单

　　1.所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转帐记录

　　2.全体员工的劳动合同

　　3.全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录

　　4.生产设备清单及特种设备的验收、检修记录，各种特种设备年检记录或使用许何（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如*车驾驶、电工证）

　　5.厂规、厂记和员工奖惩记录

　　6.社会保险缴费记录及相关批文（如适用）

　　7.消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录

　　8.生产订单或加工合同

　　9.中间商资料，出口文件，船运文件，以及境外加工协议证明文件

　　10.外发加工厂资料（例如， 外发加工厂联系信息，外发加工记录）

　　Macy's合作机构－CSCC

　　早在1991年，CSCC已经在服装领域进行社会责任审核活动，并在此领域成为先锋。公司社会责任审核项目的发展因应了行业对社会责任的日益关注。今日，CSCC的客户扩大到全球的范围，涉及了诸如服装、家庭装饰、五金、林业、餐馆、食品行业、高科技、化妆品、玩具、酒店和农业。CSCC为全球超过100个国家的600多家制造商和零售商提供了社会责任审核服务，业务专注于为客户提供社会责任审核服务。

　　商业关系：CSCC的监督过程为客户提供了对其供应商或商业伙伴标准、运作和工作环境公正及保密的分析。CSCC独立运作，为客户提供建议、培训、 改善计划和风险分析。职员：CSCC不使用契约劳工或外包审核服务。公司的雇员均为行业的人士，而且他们至少会两种语言，接受过多种训练并完成公司内部严格的培训课程。CSCC不同地区的雇员通过不同地区的轮流作业，提高了他们的咨询能力，也减少了问题的发生。宗旨：CSCC监督程序是为了评估产品制造商的总体环境，为客户提供了不仅是质量信息，还包括风险管理和促使进行改善。评估的标准是基于所在国家或地区的法律法规进行的守法情况审核。审核结果提供了客户产品的生产是否符合道德标准。

　　诚实：CSCC的成立是为了进行合乎道德的调查和公正地报告真实情况。公司的商业道德规范约束所有的审核员、咨询师和经理。

　　Macy's 是全美连锁的百货公司,被称为世界大的百货公司。今天，全美一共有了119家梅西百货公司，与1901你由创始人梅西创办于波士顿。刚开始仅仅只是一家小小的针线铺。到了20世纪70年代，Macy's已成为平均每年的营业额是100万美元。梅西也因此成为零售业之父。拥有百年历史的Macy's对供应商的严格要求在业内有名，所以Macy's选择为诚实的CSCC为自己的合作机构。

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　　深圳市凯冠企业管理顾问有限公司

　　联系人：陈璐

　　联系方式：/

　　QQ:2313063247

　　邮箱：szkaiguan@163.com

　　Macys验厂重要问题点

　　1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

　　2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

　　3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。

　　4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

　　5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

　　6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

公司名称：深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

联 系 人：张小姐

手 机：13302439760

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